Valérie PERICAT

De formation comptable initiale, j'ai acquis au fil des missions qui m'ont été proposées une bonne expérience dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le secteur de la Santé.

Habituée des petites structures, mon organisation et mon sens de l'autonomie m'ont permis au cours des dernières années d'encadrer une équipe formée des pôles 'Admissions" et "Accueil" et de m'adapter à de nombreuses organisations.

C'est aujourd'hui, forte d'une expérience professionnelle de 15 années dans les ressources humaines que je poursuis une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à l'ESSYM (CCI IDF) en vue de l'obtention d'un Master 1 RH parallèlement à ma recherche d'emploi.

Clinique Conti, 95 L'Isle-Adam
Avril 2012 à ce jour : Responsable Ressources humaines
Masse salariale, budgets, formation, GPEC, élections des instances représentatives du personnel, management.

Clinique Saint-Louis, Paris 11ème
. Juin 2011 à Mars 2012 : Responsable Ressources humaines
Masse salariale, budgets, formation, GPEC, management...

Hôpital privé de Thiais
. Octobre 2009 à Mai 2011 : Comptable Clients, gestion des contentieux et honoraires

Clinique Saint Louis à Poissy (140 salariés)
Janvier 2009 à Juillet 2009 : Responsable Ressources Humaines
. Administration du personnel, Administration de la paye

Clinique de Domont (90 salariés)
2003 à 2008 : Responsable Ressources Humaines
• Administration du personnel : Gestion des relations sociales avec les Institutions représentatives du personnel (réunions Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail, élections), gestion des dossiers du personnel (embauche, contrat de travail, …), gestion et suivi des absences, élaboration et suivi du plan de formation, gestion prévisionnelle des emplois, organisation des élections des représentants du personnel.

• Administration de la paye : De la saisie des variables au contrôle des bulletins de paye, déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles, élaboration, suivi et maîtrise du budget de la masse salariale, tenue de tableaux de bord.

• Responsable et encadrement des services « Admissions » et « Accueil » au sein d’une équipe de 6 personnes.

Clinique Héloïse à Argenteuil
2000-2002 : Comptable unique
• Gestion et saisie des écritures comptables, participation aux travaux de révisions des comptes annuels, justification de comptes, suivi de la trésorerie, gestion des honoraires des praticiens.
1992-2000 : Comptable clients

Société anonyme des usines CHAUSSON à Gennevilliers
1990-1991 Assistante de gestion
• Contrôle & gestion budgétaire des départements Véhicules Peugeot J9 et Citroën C35: élaboration des budgets analytiques, suivi des coûts complets et présentation des résultats

Nortex Intérim à Paris
1989-1990 : Comptable
• Saisie des encaissements, rapprochements bancaires, Loi Dailly

Mes compétences :
Médical
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Santé
PAYES