Valérie PLASSE

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RRH FRANCE (périmètre de 700 collaborateurs)

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    2011

    Responsable des Ressources Humaines (FRANCE)

    FACILITESS /FACILITECH) (groupe Phone Régie)

    RH / JURIDIQUE
     Support au DRH Groupe/ aux opérationnels/ Service Commercial
     Suivi des dossiers contentieux : Interface avec les avocats/
    Mise à jour du tableau de provisions/ Représentation de l’entreprise devant les BC et le TI
     Veille juridique active : Mise à jour des process au sein de la filiale
     Négociation et rédaction des transactions
     Dossiers de reprises : Audits sociaux/ Suivi de la mise en œuvre des aspects juridiques et RH
     Mise en place (et mises à jour) des documents obligatoires : Bilan social/ Rapport égalité professionnelle/ DUER/ Fiches de pénibilité.
     Formations juridiques auprès des opérationnels et préparation d’un book de procédures
     Gestion des dossiers disciplinaires et d’inaptitude
     Mise en place de process visant à optimiser le service RH :
    Inaptitude/ Disciplinaire/ Tableaux de bords/ Plans de progrès/ GPEC
     Dossiers transversaux : Audits sociaux des agences et mise en place d’actions correctives/ Uniformisation des pratiques/ Refonte du règlement intérieur/ Etude de l’absentéisme et actions correctives/ Etude des rémunérations/ Refonte de la grille de classification/ Mise en place d’un baromètre social et analyse des données
     Interface avec l’IT

    RELATIONS SOCIALES
     Gestion des IRP : Préparation et animation des réunions DP, CE, CHSCT
     Négociations collectives/rédaction d’accords : NAO/Egalités professionnelles/Pénibilité/ Contrats intergénérationnels.

    FORMATION
     Supervision du service/Suivi de la mise en place et mise en œuvre du Plan de formation.

    RECRUTEMENT
     Supervision du service/ Développement des contrats aidés et recrutement du personnel siège.

    GRH/ PAIE
     Supervision du service
  • Aujourd'hui
    2014
    2010

    juriste droit social

    +10,000 employés

    Relations individuelles : gestion des dossiers disciplinaires, rédaction des contrats de travail et avenants, prise en charge des ruptures conventionnelles, gestion des contentieux, support pour les opérationnels.

    Relations collectives : participation à la mise en place de l’annualisation. Participation à la gestion des IRP (préparation des réunions DP et du CE), support juridique dans le cadre de la cession et de la reprise de sites, préparation des négociations collectives à venir (CET, intéressement, stress au travail, handicapés et égalité hommes/femmes).
  • Aujourd'hui
    2011

    Enseignante droit social

    301-500 employés

    Relations individuelles et collectives de travail(étudiants en licence de ressources humaines).
  • Aujourd'hui
    2010
    2009

    élève avocate

    Relations individuelles : gestion des contentieux (constitution et suivi de dossiers prudhommaux, rédaction de conclusions et plaidoirie), rédaction de contrat de travail et de transactions.

    Relations collectives : Rédaction de consultations intéressant les relations collectives, participation aux dossiers de licenciements économiques, préparation des supports utilisés dans le cadre d’une matinée débat relative à la loi du 20/08/2008.
    Veille juridique, préparation du support nécessaire à la formation sur la loi du 20/08/08
  • Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB)

    Droit social
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    JURISTE DROIT SOCIAL

    Relations individuelles : gestion des dossiers disciplinaires, gestion et suivi des dossiers contentieux, chargée de formation de droit social au sein de l’entreprise, projets divers (modification horaires collectifs, réponse à l’inspection du travail, harmonisation des règlements intérieurs, etc.), support pour les opérationnels.

    Relations collectives : rédaction d’accords d’entreprise, participation à la mise en œuvre d’un Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences, réalisation d'études juridiques, participation à la gestion des dossiers d’entreprise avec impact social (fusion, chômage partiel, fermeture d’établissement, etc.)

    Conseil social : conseil aux opérationnels en matière de droit social
    Veille juridique, préparation du support nécessaire à la formation « droit social au quotidien »
  • Droit

    Droit processuel et droit européen
  • , Paris

    Faculté de Droit Paris II

    droit

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Ses compétences

  • Droit social
  • Formation
  • Relations sociales
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

Voyages théâtre et lecture.

Ses mots clés

droit socialrelations individuelles et collectivesgestion des relations socialesressources humaines.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
José Marquès
Jean Luc DURNEZ
Cyril Commans
Joris  JEGOU
  • Responsable Développement Rhône-Alpes, FACILITESS

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