Valérie PROT
Responsable Administrative & Financière, Ressources Humaines
Je recherche un poste de Directrice ou Responsable Administrative & Financière pour lesquels maîtrise technique, force de proposition, encadrement de collaborateurs et polyvalence sont les critères que je privilégie.
Mes dernières expériences m'ont permis de développer mes compétences, d'affirmer ma motivation pour les postes à responsabilités et de compléter mes connaissances.
Forte de mon parcours et de mon expérience, j'ai pour ambition de confirmer ma capacité à intégrer une société, à m'adapter à son organisation, à être la garante des méthodes de travail et à les faire évoluer selon la stratégie, l'organisation et les règles communes.
Motivée, organisée, rigoureuse, dynamique, sociable et valorisant le travail en équipe, je me fais forte lors de notre prochaine entrevue de vous détailler mes expériences, ma motivation, mes compétences, mon parcours et mes aspirations.
30 contacts2009 - 2011Comptabilité & Gestion Administrative, Financière, Budgétaire, Commerciale & Management
•Relations Clients et Fournisseurs (gestion administrative, contrats, factures, conditions paiements, relances, litiges)
•Comptabilité générale : établissement bilan, liasse et annexe
•Relations directe avec les commissaires aux comptes, rédaction du rapport financier pour AG
•Gestion de Trésorerie (plan de trésorerie, anticipation & optimisation), relations avec les partenaires financiers
•Préparation et élaboration de la Déclaration Cessation Paiement (Redressement judiciaire et plan social)
•Gestion de l’arrêté des créances et participation à l’élaboration du plan de continuation, comité de créanciers
•Elaboration d’un dossier de Médiation et participation rapport GEODE avec la banque de France
•Etablissement des déclarations fiscales, dossier CODECHEF et relations avec les partenaires sociaux & fiscaux
•Suivi du contrôle fiscal
•Management et encadrement d’équipes (comptable, financier et RH)
•Gestion de tableaux de bord, prévisionnels, budgets, business plan
•Plan de Cession - Liquidation
Ressources Humaines
•Gestion et établissement des paies, déclarations sociales & fiscales
•Gestion administrative & juridique du personnel (plan de formation, contrat, licenciement)
•Elaboration et suivi d’un plan social économique (licenciements dont salariés protégés)
•Relations avec les différents organismes sociaux, Suivi contrat épargne indemnité fin de carrières
2006 - 2008Comptabilité & Gestion Administrative, Financière, Budgétaire, Commerciale & Management
•Relations Clients et Fournisseurs (gestion administrative, contrats, factures, conditions paiements, relances, litiges)
•Comptabilité générale : établissement bilan, liasse et annexe
•Relations directe avec les commissaires aux comptes, rédaction rapport financier pour AG
•Gestion de la Trésorerie (plan de trésorerie, anticipe et optimise son suivi), relations avec partenaires financiers
•Etablissement des déclarations fiscales, relations avec les partenaires sociaux & fiscaux
•Management et encadrement d’équipe
•Gestion de tableaux de bord, prévisionnels, budget, business plan
Ressources Humaines
•Gestion et établissement des paies, déclarations sociales & fiscales
•Gestion administrative & juridique du personnel (plan de formation, contrat, licenciement)
•Relations avec les organismes sociaux, Suivi contrat épargne indemnité fin de carrières, CET, Epargne salariale.
2004 - 2005MISSIONS INTERIM REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE
COMPTABILITE GENERALE, CLIENTS ET FOURNISSEURS,ETABLISSEMENT BILAN, PAIES,DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES
2002 - 2004SUIVI ET TENUE DE DOSSIERS SNC, BIC, SCI, SA, ETP IND, SARL