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Valérie CHARRON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Jouy ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Forte d'une expérience de 17 ans dans l'immobilier dont 7 ans en tant que responsable d'agence, j'ai développé de nombreuses compétences transversales, notamment en encadrement et en communication. Afin de confirmer mes compétences en terme de gestion des ressources humaines, j'ai suivi la formation de Responsable Ressources Humaines au sein de l'I.F.O.C.O.P Paris XIII.

Bonne communicante, possédant de fortes capacités d’écoute et d’adaptation, un esprit d’analyse et une très grande motivation, je suis certaine de pouvoir apporter une vraie valeur ajoutée à votre équipe RH.

Mes compétences :
Communication
Adaptabilité
Esprit analytique
Autonomie professionnelle
Rigueur
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Synergie - Responsable d'agence

    Paris 2015 - maintenant

  • RECRUTOP - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 2015 - 2015 Evaluation des candidats
    Délégation des intérimaires
    Suivi du bon déroulement des missions
    Administration liée à l'activité de travail temporaire et de recrutement

  • Groupe LEGENDRE Transports & Logistique - Chargée de mission RH

    LA BAZOCHE-GOUET 2014 - 2014 SIRH : recueil des besoins - analyse de chaque fonction du service et évolution souhaitée, diffusion des besoins et relations avec les éditeurs SIRH, participation aux démonstrations SIRH, formalisation d'une grille dévaluation pour choix de l'éditeur.
    Recrutement : recueil des besoins, création fiches de postes, diffusion des offres, réalisation des entretiens, rédaction des synthèses d'entretien
    GPEC : mise à jour des fiches de fonction, analyse des entretiens annuels

  • IMMO DE FRANCE - Responsable agence immobilière

    Paris 2006 - 2013

Formations

  • IFOCOP

    Paris Xiii 2013 - 2014 - Déploiement d'une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise
    - GPEC, recrutement, formation, politique de rémunération et pilotage de la masse salariale, gestion des seniors
    - Gestion du personnel : paie et déclarations sociales, droit du travail, administration du personnel, représentation du personnel
    - Communication, gestion des conflits
    - Management

Réseau

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