Mes compétences :
Droit social
Gestion administrative du personnel
Gestion des ressources humaines
Bureautique
Communication interne
Formation
Prospection commerciale
Entreprises
Schneider Electric
- Chargée de missions RH
Rueil Malmaison2014 - maintenantActuellement en Master 2 Management des Ressources Humaines, j'effectue mon alternance au sein de l'entreprise Schneider Electric.
Mes missions principales et domaine de compétences :
- Gestion et animation de la communication (journal interne, organisation d’événements au profit des collaborateurs, communication numérique, forums...)
- Création/Gestion/Suivi/analyse des tableaux de bords sociaux
- Formation (processus dans son ensemble)
- Recrutement
- Intérim
- Relations sociales (CE/DP, CHSCT)
- Projet stratégie de compétences (fiche de poste, GPEC)
Leroy Somer (Groupe EMERSON)
- Responsable Ressources Humaines en alternance
Angouleme2013 - 2014Le site comprend 464 salariés ce qui traduit l'importance du service RH.
Activités liées au poste : gestion administrative du personnel,, suivi du temps de travail, gestion et suivi des intérimaires, études GPEC, accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, CDD, CDI, intérimaires...), établissement du plan de formation et suivi en interne, élaboration de la DOETH, bilan social, résolution de cas pratiques sur des points de droit, amélioration du plan de communication interne (enquête d'opinion, étude de satisfaction sur l'accueil, journal interne, livret d'accueil...)
Banque de France
- Agent d’exécution des bureaux
Paris2013 - 2013
Crédit agricole Charente Périgord
- Auxiliaire de vacances
La Couronne2014 - maintenantMaster 2 Manager le Développement des Ressources Humaines
CESI - IEMS (La Couronne)
La Couronne2013 - 2014Titre de niveau II (Master 1)
Formation en stage alterné que j'effectue au sein de l'entreprise Leroy Somer (site de Gond-Pontouvre)
Points théoriques étudiés en cours : santé et sécurité au travail, culture industrielle, GPEC, droit du travail, recrutement, IRP, conduite de projet RH, communication interne, paie et et rémunération, formation, audit social etc ...
