Vanessa LORRAIN

Vanessa LORRAIN

Chargée de missions RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez PIROUX, ArcelorMittal

Précédents : BOCCARD, EDF CNPE BUGEY, CIBC, RENAULT TRUCKS, Es'tête recrutement, ADIA

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, CRESPA, Université Lyon 2 Lumiere

Parcours

chargée de mission RH

Chez PIROUX

De avril 2017 à aujourd'hui
 

Chargée de missions RH

Chez ArcelorMittal

De juillet 2013 à aujourd'hui
- Préparation et tenue des dossiers du personnel : contrat de travail, DUE, … - Préparation et transmission des éléments variables de paie - Gestion des dossiers 1% logement, mutuelle, … - Suivi et analyse des entretiens annuels - Gestion du personnel intérimaire - Organisation des élections ...
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Chargée de recrutement

Chez BOCCARD

De mars 2012 à décembre 2012
Mise en place d’une politique de recrutement - Définitions des besoins de l’entreprise - Définition des fonctions et des profils des candidats - Définition du process de recrutement : sourcing, formation, intégration,.. - Recherche de partenariats externes : agences d’intérim et organismes de ...
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Chargée de recrutement

Chez EDF CNPE BUGEY

De mai 2011 à janvier 2012
Recrutement CDD, CDI et apprentis: - Déployer de la politique de recrutement du groupe - Recruter divers profils avec de haut niveau de spécificités, d’enjeux et d’exigences - Gérer les effectifs: suivre et mesurer les écarts, mettre en place des plans d'actions, anticiper les besoins - Etre un ...
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Consultante RH

Chez CIBC

De janvier 2010 à avril 2011
Conseillère en bilan de compétences: - Prise en charge et accompagnement de la demande du bénéficiaire dans sa démarche de bilan de compétences - Faire passer et analyser des tests (PerformanSe, 16PF, IRMR,...) - Définir un projet avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et ...
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Chargée de mission RH

Chez RENAULT TRUCKS

De 2008 à décembre 2010
Alternante RH, service logistique (500 personnes): - Définir et suivre des indicateurs RH pertinents (masse salariale, effectifs, absences, etc.) - Accompagner le dialogue social au quotidien - Etre un support pour les managers en termes de gestion des problématiques RH - Suivre les dossiers ...
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INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Lyon

Ressources Humaines, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

De 2008 à 2009
Diplôme préparé: Responsable Management et developpement des Ressources Humaines.
 

Chargée de recrutement

Chez Es'tête recrutement

De 2007 à septembre 2008
Stagiaire Recrutement, Es'tête recrutement; cabinet de recrutement spécialisé en approche directe (LYON 69003) Alternance année 2007-2008: - Recherche de profils correspondant aux besoins du marché - Rédaction et publication d’annonces - Consultation des CV thèques - Echanges par courriel et par ...
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CRESPA, Lyon

Ressources Humaines, SCIENCES U - EX INSTITUT PITIOT

De 2006 à 2008
2006-2007: Chargée du developpement des Ressources Humaines 2007-2008: Manager des Ressources Humaines
 

Chargée de recutement

Chez ADIA

De 2006 à 2007
Stage en alternance durant l'année 2006-2007: Stagiaire Recrutement, ADIA Société de travail temporaire spécialisée en transport et logistique (Saint priest 69800) - Recrutement et intégration des intérimaires pour les entreprises clientes de l'agence - Passage de tests de sélection et ...
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Compétences

 
  • Ressources humaines