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Vanessa FAVELLET

Blagnac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est une société de plus de 900 collaborateurs, leader européen dans le domaine du conseil et des services autour des métiers du PLM. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des produits sur les marchés aéronautique et défense, automobile, énergie et transport.



Nous recrutons pour nos agences de Toulouse, Marseille, Bordeaux, Nantes et Paris, différents profils notamment spécialisés dans notre domaine d'expertise: consultants PLM, experts technique sur les solutions Dassault, Siemens ou encore PTC, consultant manufacturing/MES.

Mais également des profils généralistes, prêts à monter en compétence sur le PLM, allant du développeur (JAVA, C++...), à l'architecte IT, en passant par l'ingénieur mécanique maîtrisant les outils CAO.



N’hésitez pas à me faire part de vos candidatures via Viadeo.

Vous pouvez également consulter les offres d’emploi que nous proposons sur notre site web http://www.cimpa.com/ .

Mes compétences :
Aéronautique
CAO
DMU
Informatique
Motivation
PDM
PLM
Recrutement
Infographie
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Reporting
NTIC
Communication
Gestion des compétences
Animation de formations
Java EE
Nouvelles technologies

Entreprises

  • CIMPA PLM Services - CHARGEE DE RECRUTEMENT - HRBP

    Blagnac 2008 - maintenant CIMPA PLM SERVICES est une société de conseil spécialisée dans le PLM.

    Activité : secteur aéronautique et spatial (75 %) et industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements... (25 %)

    RECRUTEMENT: FRANCE et ESPAGNE
    - Récolte et définition du besoin
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Sourcing CVthèques et réseaux sociaux
    - Lancement et coordination de campagnes de cooptation
    - Entretien en face à face ( français et anglais)
    - Organisation entretien avec les opérationnels
    - Aide à la décision
    - Relations écoles ( forum, conférences, présentation...)
    - Coordination des campagnes de stage et d'alternance
    - Formation des managers au recrutement
    - Reporting de l'activité France et transnationale

    HRBP:
    - Point focal auprès des collaborateurs ( gestion de carrière, mobilité interne...)
    - Lancement, coordination et suivi des campagnes RH ( bonus, salary review...)
    - Point focal auprès des managers ( revue de la BU, stratégie...)

  • AFEC - Consultante formation

    Paris 2007 - 2007 AFEC - Organisme de formation -Janv-Juillet 2007
    Intervention sur Prestations ANPE
    Objectif Projet : en groupe et en individuel
    Objectif Emploi (OEG/OEI) : en groupe et en individuel
    Bilan de Compétences Approfondis

    -Participer à la conception des outils pédagogiques
    -Animer des séances de formation : projet professionnel, TRE, mesures pour l’emploi
    - Accompagnement de la personne dans une démarche de bilan, de définition de projet professionnel et de recherche d'emploi
    -Evaluer les résultats et rédiger des bilans de fin d’accompagnement
    -Prospection téléphonique auprès d’entreprises

  • ALERYS - Chargée de recrutement

    LYON 2007 - 2008 Chargée de recrutement – Cabinet ALERYS (Septembre 2007 à Février 2008)
    Cabinet de conseil en Ressources Humaines- Lyon

    Clients : industrie pharmaceutique, agro alimentaire,santé....

    Missions:
    Accueil physique et téléphonique des candidats
    Sourcing de candidatures via VIADEO, CV thèques( APEC, sites spécialisés) et vivier interne.
    Diffusion d’offres d’emploi sur divers supports
    Présélection des candidats via entretiens téléphoniques
    Entretiens en face à face dans le cadre de la campagne de stage de SANOFI PASTEUR
    Dépouillement de tests ( 16 PF, 16 PF5, GZ….)
    Suivi du processus de recrutement : points clients en cours de mission, organisation d’entretiens consultants / candidats, candidats/clients
    Réalisation de contrôles de référence
    Relations écoles
    Mise à jour de la base de données internes ( logiciel ADMEN)

  • REED - Conseillère en insertion professionnelle et chargée de projet FSE

    2006 - 2006 2006 Conseillère en insertion professionnelle et chargée de projet « 35 femmes issues de l’immigration »(Projet FSE) –

    Accompagnement et coaching
    Accueil, écoute et accompagnement des publics
    Réalisation de bilan personnel, professionnel et des acquis de la formation
    Diagnostic et construction de projets professionnels et de plans d’action individualisés
    Conseil et montage d’actions de formations (formations qualifiantes, VAE Assistante de Vie) et d’autres dispositifs( PLIE…..)
    Gestion de projet
    Développement du travail partenarial (ANPE, missions locales, Région, Mairie..)
    Elaboration technique et financière du projet
    Réalisation et suivi du projet (Bilans FSE, rapports d’activité mensuels)

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2002 - 2006 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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