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Vanessa FURLAN

BLAGNAC

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Formation de formateurs
Management
Collectivités Territoriales
budgets
Risques psychosociaux

Entreprises

  • UMANOVE - CONSULTANTE INDEPENDANTE

    BLAGNAC 2016 - maintenant *** PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX / CONSEIL : - Evaluation des conditions de travail / Diagnostic - Document unique - - Formation (Risques psychosociaux:stress )

  • CNFPT, www.cnfpt.fr - FORMATRICE

    2014 - maintenant

  • MAIRIE - Directrice Générale des services

    2009 - 2015 : Directrice Générale des services d'une commune de 8500 habitants (Gers)-160 agents
    -Participation à la mise en œuvre du projet politique,à l'organisation et au suivi des projets de la commune en collaboration avec l'autorité territoriale
    -Pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
    -Mise en œuvre de projets managériaux : constitution équipe de direction, mise en place plan de formation, mise en œuvre entretien individuel, fiches de postes, tableaux de bord suivi RH
    -animation du comité de direction afin de fixer les orientations internes et transmission des instructions descendantes pour les services
    - rôle d'expertise dans les domaines techniques clés de la commune : urbanisme, finances publiques (budgets, fiscalité, financement des investissements), commande publique et gestion des ressources humaines ;

  • MAIRIE - Directrice administrative et financière

    2005 - 2009 Directrice administrative et financière Commune 7000 habitants (Gers)-130 agents-Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, et du service ressources humaines de la collectivité (6 agents) :
    -Préparation, suivi de l'exécution et contrôle du budget ;
    -Analyse financière, prospective ;
    - Conception et proposition d'une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité
    -Gestion, animation, contrôle du service Ressources humaines

  • CCRCSA - Directrice

    2002 - 2005 Communauté de Communes de 4000 habitants (Haute Garonne)-15 agents-
    -Participation à la mise en œuvre du projet politique à l'organisation et au suivi des projets de la structure en collaboration avec l'autorité territoriale
    -Mise en œuvre et exécution des projets compte tenu de la taille de la structure

Formations

Réseau

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