SAMAT
- Chargée RH
2015 - maintenant
Gestion de l’administration du personnel (entrées, sorties, absences)
Suivi et gestion du temps de travail, congés, arrêts maladies et accidents de travail
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion et suivi des contrats alternances et stagiaires
Gestion de la paie et saisie et contrôle des diverses primes mensuelles
Affiliation et suivis des dossiers mutuelle
Gestion des accidents du travail
Conseils et soutien RH auprès des managers
Gestion du disciplinaire
Gestion des contrats intérimaires, alternants et stagiaires
Gestion des dossiers 1% logement
Gestion de la formation (Création du plan de formation, suivi des habilitations)
Reporting mensuel (effectif, congés, arrêts)
Organisation des réunions DUP, CHSCT, NAO
Garante des délais et des obligations légales
