En charge du suivi opérationnel et commercial des projets depuis la prise de brief, et êtes également
intégré(e) à la réflexion stratégique sur les problématiques de marques.
2010 - 2011. Sourcing: recherche de candidats sur les différents supports selon les profils recherchés
. Développement du vivier de candidatures grâce aux réseaux sociaux
. Contacts téléphoniques avec les candidats pour présentation des postes à pourvoir
.Organisation des speed-recruting :prospection de recruteurs, des salles……
. Pré-sélection téléphonique et convocation aux entretiens
. Assurer l’organisation et la planification des différentes opérations
. Etre l’interface avec les responsables des relations entreprises d’écoles ou universités
. Valoriser l’image du cabinet : refonte site Internet, choix marketing stratégiques…
. Création de Fyers
. Mettre en place des devis
. Créer et suivre la facturation
.Mettre en place une trésorerie
2009 - 2009°Création d'un catalogue cadeaux d’entreprise
°Etude sur le marché du mariage à New York
°Agencement des standes des grands magasins
2009 - 2009°Organisation d’expositions dans des restaurants à NYC
°Création de flyers
°Prospection physique
°Prospection téléphonique
2008 - 2008°Analyse des tendances
°Recherche et analyse d’informations
2006 - 2007°Organisation d’une collection de prêt-à-porter d’un créateur
°Organisation d’un événement,Brunch,100 personnes