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Veronique BERTOT BELALOUI

LYON

En résumé

Bonjour ! Merci à vous de consulter mon profil !

La question la plus fréquente à laquelle je réponds est la suivante : en quoi consiste votre travail de coach ? Réponse en 3 mots : ACCELERATRICE DE PERFORMANCES.

Coach professionnelle certifiée par l'Ecole Supérieure de Coaching de Paris, j'accompagne les entreprises et les particuliers dans toutes leurs problématiques liées au changement et dans l'OPTIMISATION DE LEUR POTENTIEL. Prise de nouvelles responsabilités, transition professionnelle, expatriation, aide à la décision, repositionnement après une restructuration... sont quelques exemples de situations abordées.

J'anime également des formations sur tous les grands sujets liés à l'efficacité professionnelle, la communication et au management.

Je vous invite à visiter mon site web :Array

N'hésitez pas à me contacter pour avoir de plus amples informations. Au plaisir de vous rencontrer prochainement !

Mes compétences :
Ouverture d'esprit
Respect
Ecoute active
Convivialité
Confidentialité
Transformers
Formation linguistique
Séjours linguistiques à l'étranger
Leadership
Coaching de cadres
Coaching de dirigeants
Coaching professionnel
Coaching individuel
Accompagnement collectif
Accompagnement au changement
Accompagnement individuel
Formation professionnelle

Entreprises

  • POLE REUSSITE DE L'UNIVERSITE LYON III - COACH ET FORMATRICE

    2016 - maintenant Le Pôle Réussite favorise la réussite scolaire, universitaire et la découverte du monde professionnel pour des jeunes de 16 à 25 ans, à travers différentes actions concrètes :

    - séminaires lycées,
    - modules étudiants,
    - stages de pré-rentrée pour des étudiants entrant en classes préparatoires aux grandes écoles.

    Mes sujets d'intervention :

    Communiquer à l’oral
    Organiser et gérer son temps
    Rédiger son CV et sa lettre de motivation
    Réussir son entretien
    Gérer son stress
    Gagner en confiance en soi
    Gérer les conflits
    Découvrir, renforcer et employer son intelligence émotionnelle
  • REACTIF CONSULTANTS - HUMAN BOOSTER - COACH ET FORMATRICE SPECIALISEE EN REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

    2014 - maintenant ACCOMPAGNEMENT DE GROUPES DE CADRES, NOTAMMENT SENIORS, EN REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

    FORMATION ET COACHING D'EQUIPES
    Clarifier et présenter son projet professionnel, intégré dans son projet de vie
    Réussir sa recherche d’emploi ou sa création d'activité
    Préparer et réussir ses entretiens
    Maîtriser les démarches de marketing personnel (CV, courrier motivation, réseaux sociaux, entretiens, etc.)
    Organiser son temps
    Augmenter sa confiance en soi
    Communiquer efficacement

    COACHING INDIVIDUEL
    Suivi des plans d'action et de la progression des démarches
  • REACTIF CONSULTANTS - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LYON - GROUPE LEXOM - COACH ET FORMATRICE : GESTION DES CARRIERES ET DES TALENTS

    2012 - maintenant COACHING EN ENTREPRISE auprès de collaborateurs confrontés par exemple aux problématiques suivantes :
    - changement de fonction,
    - prise de nouvelles responsabilités,
    - nouveau positionnement après une réorganisation,
    - coaching de médiation,
    - management :
    - trouver ou faire évoluer son style managérial,
    - faire avancer son équipe vers plus de cohérence,
    - transition professionnelle / repositionnement après une restructuration,
    - prise de décisions des dirigeants,
    - expatriation : préparation du départ et gestion du retour…

    BILANS DE CARRIERE :
    - élaboration d'un projet professionnel en vue d'un repositionnement
    - travail sur les outils de marketing personnel

    FORMATION :

    MANAGEMENT & LEADERSHIP
    Prendre ses nouvelles fonctions de manager
    Maîtriser les fondamentaux du management (niveaux 1 et 2)
    Développer ses capacités à manager
    L’intelligence émotionnelle du manager
    Les fondamentaux du management relationnel
    Manager ses anciens collègues
    Maîtriser la pression managériale
    Manager coach
    Les leviers de la motivation
    Assurez la réussite de vos projets en accompagnant le changement
    Du manager au leader
    Manager, développez votre leadership
    Management transversal
    Manager à distance

    COMMUNICATION
    Développer son assertivité
    S’affirmer et mobiliser ses ressources
    Cultiver son optimisme dans ses relations professionnelles
    Accroître son potentiel relationnel pour une meilleure communication en équipe
    Gérer les tensions et les conflits
    Prendre la parole en public / Réussir ses présentations orales
    Animer des réunions efficaces / Dynamiser ses réunions managériales
    Optimiser sa communication managériale
    Communiquer avec aisance pour vendre mieux

    EFFICACITE PROFESSIONNELLE
    Optimiser son temps et ses priorités
    Gérer ses émotions en situation professionnelle
    Faire face aux situations d’agressivité, de violence et d’incivilité
    Gérer les situations difficiles au téléphone
    Optimiser la qualité de l’accueil pour développer la relation client
    S’intégrer dans un groupe et travailler en équipe
    Accueil physique et téléphonique des publics en difficulté
    Bien vivre le changement

    Clarifier et présenter son projet professionnel
    Maîtriser les démarches de marketing personnel (CV, courrier motivation, réseaux sociaux, entretiens, etc.)
    Réussir sa recherche d’emploi
    Préparer et réussir son entretien de recrutement
    Gérer son stress pour une meilleure efficacité professionnelle

    DEVELOPPEMENT PERSONNEL
    Confiance en soi / estime de soi : deux leviers pour réussir
    Découvrir, renforcer et employer son intelligence émotionnelle
    Préparer activement sa retraite
    Revenir au travail après une situation difficile (dépression, burn-out, cancer…)
  • EDITIONS ENTREFILETS ET ECOUTE - REDACTRICE

    1997 - 2008 Rédaction d’articles en français sur des sujets de société et d'actualité dans des journaux destinés à des étrangers (anglo-saxons et germanophones)
  • Eurolingua Institute SA - FORMATRICE

    1996 - 2015 Enseignement du français langue étrangère à des étrangers en immersion totale
  • GRANDS GROUPES ET PME - ATTACHEE DE DIRECTION / CHARGEE DE MISSIONS DE COMMUNICATION

    1989 - 2013 - interface entre la Direction et ses partenaires internes et externes : actionnaires,
    fournisseurs, clients, équipes de management,
    - pilotage du comité de rédaction responsable des supports de communication,
    - rédaction du journal interne et des différents supports de communication (plaquettes
    institutionnelle, newsletters, sites Internet, etc.) en français ou en anglais,
    - rédaction des communiqués de la direction destinés aux collaborateurs du Groupe et
    aux partenaires extérieurs,
    - rédaction puis traduction en anglais de brèves sur les sites Internet,
    - gestion des relations publiques (conventions, interventions dans les médias locaux et
    gestion du rédactionnel dans la presse professionnelle)


    REFERENCES :

    OREXAD, GROUPE IPH Distributeur de fournitures industrielles
    3700 personnes – 245 points de vente – 928 M€ de CA

    MDP – DIRECT MOTION, groupe d'environ 100 personnes, leader de la micromotorisation

    GROUPE DRESDNER BANK

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