Veronique Boudaillier

Je recherche actuellement un poste dans un service formation Tél 0616912052

MON NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL : Les Ressources humaines, la formation

• Master II en Management des Ressources Humaines (Université de Lille 1, 2008-2009, FONGECIF) :

Management stratégique et international des Ressources Humaines, audit social, gestion des rémunération, recrutements, stratégies et pratiques de formation, restructurations et incidences sociales, droit du travail, relations professionnelles, statistiques appliquées aux Ressources Humaines.

• Le chantier en Ressources humaines (7 mois)
- Mise en place d’un observatoire des métiers de la fonction RH. Objectif : nouvelles fiches métiers pour l’APEC. Etude sur le métier de Responsable de Formation aujourd’hui et demain.

• Les missions en Ressources Humaines :
- Mise en place de la journée sur la réforme de la formation à la Chambre de Commerce de Lille : thème, « comprendre et anticiper la réforme de la formation professionnelle ».
- Mise en place de la journée sur les restructurations : thème, « comment une entreprise peut-elle être socialement responsable dans le cadre d’une RSE ».

• Le stage en Ressources Humaines (Camaïeu, De mars à Juillet 2009) : Responsable de projet E-Learning (500 magasins, 4182 salariés)

- Objectifs : maintenir et développer les compétences du personnel sur les procédures magasin et informatique grâce à un outil unique et formalisé tant en période d’intégration que d’évolution professionnelle

- Missions :
* Analyse de l’existant et définition des objectifs pédagogiques (800 pages en format papier)
* Construction des modules d’auto-formation (80 modules), de la méthodologie pédagogique et des cursus de formation
* Elaboration d’un processus de projet E-Learning en interne
* Préparation aux changements : plan de communication, accompagnement de l’équipe magasin et intégration dans processus existant de gestion des Ressources Humaines
- Formation : progiciel Captivate 4 d'Adobe par la société Métaphora


MES COMPETENCES METIER

• En Ressources Humaines

- Recrutements de personnes pour mon profil de poste
- Formation interne des recrutés à mon métier et en anglais avec la secrétaire
- Participation à la refonte de la fiche métier : gestionnaire achats
- Gestion d’un projet E-learning : organisation interne, création de modules et cursus, accompagnement des apprenants

• En marketing

- Elaboration de questionnaires directifs et semi directifs
- Connaissance de la construction d’une collection et d’un catalogue VPC
- Analyse de la concurrence et du marché

• En approvisionnement et gestion
- Reporting hebdomadaire de gestion
- Révision des budgets achats selon les résultats et le catalogue finalisé
- Suivi des plans de production
• En achat
- Négociation des délais, des prix, des litiges « qualité »
- Conduite d’un appel d’offres en fonction du cahier des charges
- Sélection d’un second fournisseur pour les produits à risques