Véronique BOUTHEGOURD
Consultante Créativité - Compétence Innovation - VERTICALE CULTURE
"Trouver l'excellence par les gens et avec eux..."
Interventions "d'idéation tous secteurs" pour développer votre entreprise ou des filières (nouveaux marchés, nouveaux services)
SUIVRE LA MUTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Accompagnement au changement pour développer la coopération et la transversalité (tournée vers l'innovation services / process / organisation)
Stratégie et Politique RH - formation - compétences et innovation.
- Optimiser le capital immatériel d'une entreprise ou d'un territoire, réduire les risques, mieux anticiper les besoins en formation au regard de l'évolution des métiers, des marchés émergents ... adapter les moyens pour cela devienne une "organisation apprenante"
(exemple : communautés de pratiques, communautés apprenantes, social learning, jardin de la connaissance ...)
- Prospective métiers - emplois - marchés
Riche de 18 ans d'expérience management/ organisation - Aménagement Territorial et développement économique - accompagnement des personnes et des territoires pour faire émerger la richesse et créer de la valeur.
Initier la culture de l'innovation et de l'enjeu : le risque est nul et les avantages infinis.
http://intelligence-collective-et-formation.com
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"Les Créateurs de Futurs" Présidente Fondatrice
actions expérimentales, allié au monde de la recherche : sciences de gestion - droit - entrepreneuriat social et solidaire : pour une économie durable et équitable
MORPHOGENESE : accueil des porteurs d'idées - phase exploratoire - Structuration de l'idée -
Recherche Action pour de nouveaux modèles économiques en phase avec les aspirations des "potentiels créateurs" de l'économie durable et équitable.
LE TIERS ESPACES PARTAGES - Afin de rompre avec le cloisonnement nous mettons en œuvre et animons des espaces transversaux impliquant citoyens - acteurs socio économiques - chercheurs, élus dans l'objectif d'être acteur du développement économique local dans une approche ascendante.
La 3ème voie pour la création d'activités économiques durables de proximité.
contact : les createursdefuturs@gmail.com
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MEMBRE et SECRÉTAIRE de la CHAMBRE PROFESSIONNELLE DU CONSEIL Région CENTRE (rattachée à la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil)
642 contactsConseil et accompagnement au développement du capital humain en entreprises et territoires.(Stratégie et politique RH et Formation)
Création de plateforme d'innovation participative et d'activités, de pôle de développement de compétences.
Bilans de compétences (classique) salariés, dirigeants
Bilans de compétences d'entrepreneuriat
législation de la formation continue
Risques psychosociaux
Mise en oeuvre de l'intelligence collective et de nouvelles modalités de développement de compétences avec la finalité de l'innovation à tous les étages
Interventions sur mesure : management et organisation Optimisation Capital humain / organisation
Conseil en Développement des compétences et ingénierie de formation.
2007 - 2009- Mise en oeuvre et animation de la veille :
méthodes et instrumentations pédagogiques - économie - politique de la formation - sociologie - psychosociologie - développement cognitif Adulte ..
- Organisation, animation et socialisation de la veille auprès des acteurs de la formation interne
- création de documents de synthèse sur l'innovation, les TIC
- création de documents de synthèse sur les évolutions, les courants, les méthodes pédagogiques
- Relations extérieures (entreprises/ universités...)
- Accompagnement individuel au développement des compétences des acteurs de la formation (changement de posture - tutorat - accompagnement - coaching)
- Accompagnement à la mise en oeuvre du KM
- Développement d'utilisation d'outils pour le développement des compétences
2004 - 2006Responsable du portefeuille management (8000 managers)
Mise en oeuvre de ma triple compétence :
Management-Organisation / Ingénierie de Formation /Aménagement Territorial
- refonte totale de l'offre en lien avec la réorganisation (Aménagement Territorial) et la stratégie du groupe - innovation en dispositif et méthodes pédagogiques.
Mise en oeuvre de l'intelligence collective au sein de l'équipe (30 personnes réparties sur le territoire national)
- accompagnement à la conduite du changement en relation avec la RH siège
- accompagnement à l'optimisation organisationnelle départementales (team building/coaching d'organisation)
2000 - 2003Interventions en entreprises tout secteur confondu (Rhone Alpes)
- management
- organisation
- ingénierie de formation
- coaching d'organisation et individuel
Réponse à Appels d'offres (Conseil régional/ conseil général Rhone Alpes / Midi pyrennées)
1999 - 2003Dans le cadre des projets Européens "Développer l'esprit entreprenarial et la creation d'entreprise"
- Projet 2 - Mobilité et création d'activité ou d'entreprises
Création, conception et pilotage (opérationnel / financier / humain)
budget 300 K€ - pays partenaires : Portugal et Espagne
Partenaires territoires national : organismes institutionnels (DRTEFP, DDTEFP(s), Financeurs (business angels, Adie, banques..), organisations d'accompagnement à la création d'entreprises (boutiques de gestion, le Cime, comités d'expansion, communautés de communes et d'agglo...)
+ locaux, et organismes relais (CNASEA, Pli, Clie, départements de politique de la ville
Recherches de financeurs (privés et publics)
Responsable de la coordination des activités avec les partenaires,du suivi des actions et des rencontres
Relations extérieures : instances d'état et européenne / entreprises
Communication : Médias / Entreprises / Institutions
Dans le cadre d'un projet Régional (Rhone Alpes)
Projet 3 - "pépinière d'idées"
Création, conception, mise en oeuvre sur le territoire national d'un dispositf d'aide et d'accompagnement à la création d'activité.
Mise en relation et relais, coordination sur le territoire Français
Dans le cadre des projets européens (emploi / formation / économie / social) - "formation tout au long de la vie"
- Projet 1 - Stratégie de développement territorial
suivi organisation et budget d'un projet lié au développement territorial (LOADT) - partenaires : les districts Italiens (objectif : orchestrer et articuler le partenariat territorial pour optimiser le développement économique et social)
Budget : 900K€
1996 - 20001 - Accompagnement et mise en relation "demandeurs d'emploi" -"jeunes diplomés" et entreprises.
Création et animation d'un réseau entreprises /formations (entreprises, DDTEFP, DRTEFP, Sociétés d'intérim, ANPE, APEC,....)
Localisation : Bourgogne (21/58)
placements : 60 % CDI - 20 % CDD de plus de 6 mois / 15 % formation)
2 - Interventions en développement personnel et coaching
