Courbevoie
Près de 20 années d’expérience en Ressources Humaines dans des environnements de services pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée m’ont permis de développer de solides expertises dans les domaines de l’image employeur, du campus management, du sourcing, de l'attraction de candidats, de la fidélisation de talents et de la gestion de projets.
Devenue RH Business Partner après dix années en audit, j’ai une forte sensibilité business, une bonne compréhension des enjeux opérationnels d'entreprises de secteurs variés, une capacité d'investigation et un goût pour les chiffres.
En tant que Directrice du recrutement de Fiducial, j’ai plus particulièrement été amenée à définir et mettre en place une nouvelle stratégie de sourcing, à concevoir, déployer et animer un site 100% dédié aux candidats, à démultiplier la présence digitale de l’entreprise pour renforcer son marketing RH, à moderniser le processus de recrutement pour mieux répondre aux tendances du marché et aux exigences des métiers.
Manager engagée, rompue aux environnements matriciels, multi-sites et multi métiers, force de proposition et challenger, j’encourage la rigueur, la pro activité et l’efficacité de mes équipes au service des opérationnels. J'aime relever les défis dans des organisations en transformation, où vision, projets et confiance font partie des fondamentaux.
Mots clés : sourcing | identification | story telling | image employeur | marketing RH | plan médias | communication | campus management | jeunes diplômés | expérimentés | site responsive | réseaux sociaux | recrutement 2.0 | innovation RH 2.0 | dispositions légales | intégration | mobilité | promotion | projets SI | MOA | ATS | implémentation | montée de version | qualification | rédaction de compte rendu | conseil | négociation | services aux entreprises | B2B | audit | expertise comptable | avocature | juridique | banque | immobilier | foncière | fonctions commerciales | web | fonctions corporate
Mes compétences :
Ressources humaines
