VERONIQUE DELBARRE

VERONIQUE DELBARRE

20 ans en ressources humaines

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Hyper E. LECLERC, Mécachrome, Goodyear Dunlop Tires France Amiens, APRA, Rhodia Performance Fibres, groupe Rhône Poulenc, Rhotex, groupe Rhône Poulenc, Nylstar, groupe Rhône Poulenc

 

Précédents : Université *LILLE III Charles De Gaulle*

 

    En résumé

    Responsable RH de sites et de sièges, j'évolue depuis 20 ans dans des secteurs industriels variés (aéronautique, automobile, métallurgie, caoutchouc, chimie textile) et maintenant grande distribution. J'exerce ma fonction sur une population de cadres et d'opérateurs, allant de 100 à 1700 personnes. Je suis une femme de terrain et de conviction. Actuellement en reconversion vers un métier de conseil, de communication et d'écriture contact : 06 03 04 60 26

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Hyper E. LECLERC

De novembre 2016 à juin 2018
Management et coaching, définition de la politique RH et pilotage des process, codir, support pilotage chantiers cadres, gestion IRP, négociations accords, gestion conformité juridique, formation ...
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Mécachrome

De mai 2014 à août 2016
Réduction de l'absentéisme Pilotage de la communication interne Restauration d'une image RH accessible et sur le terrain auprès des salariés Gestion de écarts salariaux, harmonisation des règles de management
 

Responsable gestion du personnel

Chez Goodyear Dunlop Tires France Amiens

De mai 2003 à avril 2014
Structuration des dossiers du personnel et des procédures mise en place de standards disciplinaires et d'une bibliothèque de courriers type réduction de l'absentéisme Instauration d'un partenariat fort entre RH et managers de production et chefs d'équipe
 

Directrice Administration et Ressources Humaines

Chez APRA

De juin 2000 à août 2002
Structuration du service RH Création de la procédure Formation Management paie, pool secrétariat, comptabilité, qualité, commercial
 

Assistante DRH et administration corporate cadres

Chez Rhodia Performance Fibres, groupe Rhône Poulenc

De janvier 1997 à mai 2000
Uniformisation de la réglementation sociale sur l'ensemble des sites Création d'indicateurs et suivi régulier du reporting et des indicateurs WCM Conception et rédaction des livrets d'accueil Cadre, ETAM et opérateurs et leur support de communication Mise en place des tableaux de pilotage ds ...
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Chargée de mission

Chez Rhotex, groupe Rhône Poulenc

De octobre 1996 à janvier 1997
Evaluation des coûts et conséquences sur le statut collectif du changement de convention collective nationale, proposition des scenarri d'organisation, identification des accords d'entreprise à remanier voire à supprimer Préparation de la communication de cette transition aux DS/DP Rédaction des ...
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Chargée de mission

Chez Nylstar, groupe Rhône Poulenc

De mars 1996 à septembre 1996
Mise à jour de la classification et rédaction du nouveau projet (système analytique) Présentation aux RRH du groupe / branche chimie textile de la comparaison des 2 CCN (système de rémunération, coût selon l'organisation de travail retenue, critères de classification, avantages sociaux...)
 

Compétences

 
  • Analyse des données et coût
  • Audit social
  • Communication interne
  • Conduite des relations IRP
  • Conseil aux opérationnels
  • Contexte développement et restructuration
  • Développement d'outils RH
  • Droit social et droit disciplinaire
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • animaux
  • essais politique et RH
  • geek
  • nature
  • science de la nature
  • science physique