Véronique GIROIRE

Adjointe au Responsable RH de PCM, depuis 2003, :

- Recrutement : ingénieurs, cadres, employés, ouvriers : identification du besoin jusqu'au terme de la période d'essai.

- Formation : élaboration, mise en oeuvre et gestion du plan de formation annuel.

- Paie de 2003 à 2006 pour l’ensemble des salariés (320 personnes : Directeurs, Cadres, Employés, Ouvriers).

- Gestion du personnel intérimaire, CDD (80 personnes/an), stagiaires, contrats d’apprentissage et professionnalisation.

- Établissement des déclarations annuelles (taxe d'apprentissage, formation, fongécif, DOETH, 2483, 1% logement)

- Participation au CE, DP, CHSCT, préparation des réunions, rédaction des procès-verbaux.

- Gestion des départs en retraite.

- Interlocutrice RH pour les Directeurs et responsables opérationnels du site.

- Administration du personnel.

Réalisation de différents projets liés à l'amélioration des processus existants, mise en place de tableaux de bord et procédures RH (rédaction de procédure, descriptif de poste, anticipation des fins de carrière, développement des relations avec les écoles).