Véronique Landré

-ouverture d'un nouvel établissement de 96 lits ( dont personnes handicapées et secteur Alzheimer)
-Mise en place des process de conformité pour l'ouverture (soins, hebergement, restauration, animation et vie sociale, sécurité).
- Recrutement du personnel d'Hébergement, de restauration, d'entretien et formation.

Depuis 2011 collaboratrice clé: Aide à la gestion auprès du directeur d'établissement: budget,commercial,recrutement et management des équipes (48 ETP). Relation auprès des tutelles et organismes de soins. Aide et participationaux différentes commissions internes.
Mise en place de la démarche qualité (norme NF), gestion du materiel, organisation des équipes. Mis en place des outils et des bonnes pratiques du groupe. Formation des équipes. Relation avec les résidants et leur famille. Relation avec les différents intervenants et mise en place de structures d'aides temporaires.
En 2009: Formation démarche qualité Norme NF niveau 1
En 2010: Formation démarche qualité Norme NF niveau 2
En 2011: Formation démarche qualité Norme NF niveau 3
En 2011: Formation Management Niveau 1 et 2
En 2012: Formation en droit social
En 2012: Formation Projet de vie Individualisé du résidant

Gestion et organisation des équipes de soins. Gestion du matériel. Mis en place de protocoles en coordination avec le médecin.

En remplacement: Organisation des réseaux professionnels autour de la personne soignée à domicile. Mis en place de formation aux personnels concernés, et auprès des familles. Mis en relation des différents intervenants.

Soins et organisation des soins à domicile et en structure (résidence ORPEA, gestion du planning et du matériel).

Soins à domicile. Gestion du matériel et des plannings. Gestion comptable de la société.

Soins à domicile. Gestion du matériel et des plannings. Gestion comptable de la Société.

Soins, gestion des équipes et du matériel.Service Personnes âgées, ORL, Oncologie médicale, greffe de moelle osseuse.

Soins, gestion des équipes.