Menu

Véronique LECLERE ARTOLA

New Brunswick

En résumé

Directrice des Ressources Humaines expérimentée, j'accompagne les entreprises dans l'évolution de leurs organisations et de leurs impacts humains et sociaux dans un contexte de croissance, de décroissance ou de transformation.
J'ai une expérience du droit social, de la négociation et du management d'équipe ou de projet, acquise dans un environnement industriel international (métallurgie, automobile, r&d et secteur pharmaceutique) mais également de service. Je recherche un poste idéalement polyvalent, enrichissant, responsabilisant avec de l’implication terrain. N’hésitez pas à me contacter. Cordialement,

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Négociation
Communication
Recrutement
Adaptabilité
Gestion
Diplomatie

Entreprises

  • Johnson & Johnson - BBRH

    New Brunswick 2013 - maintenant Conduite de projets afin d'améliorer la compétitivité du site
    Poste généraliste avec des interventions dans tous les domaines de la fonction: développement des compétences, relations sociales, recrutement, organisation, contrôle de gestion sociale et conduite du changement.

  • NXP Semiconductors - DRH FRANCE ( manager de transition)

    Colombelles 2012 - 2012 Mission en tant que manager de transition :
    Décliner la politique Ressources Humaines au niveau France (Caen, Nice, Toulouse et Suresnes)
    Suivi du PSE en cours et gestion du dossier de rachat de la branche convertisseurs (50personnes) à IDT

  • Groupe hotels - DRH Sté - Gérante - Associée

    2006 - 2012 Reprise de 5 complexes touristiques
    Conception et mise en place d'une politique Ressources Humaines cohérentes à travers les différentes entités (unification des régimes, suivi de la masse salariale et des structures d'effectif..)

  • Honeywell - Directrice Ressources Humaines Europe Engineering

    Thaon Les Vosges 2003 - 2005 Honeywell Turbo Technologies

    Déploiement de la stratégie Ressources Humaines Groupe au niveau des centres de recherche en Europe
    Intégration d'une culture de productivité, d'objectifs et de la mesure de la performance

  • Groupe SEB - Directrice Ressources Humaines Multi-Sites

    Vernon 1999 - 2003 Conduite du changement suite aux différentes réorganisations
    Pilotage des relations sociales
    Management

  • Organisme de Sécurité Sociale (CAF Rouen et CRAM Dijon) - Directrice Ressources Humaines - Secrétaire Général

    1994 - 1999 Mission d'accompagnement du changement auprès des directeurs
    Déploiement de nouvelles organisations: ouverture d'antennes délocalisées et plan d'accompagnement du personnel devant rejoindre ses nouvelles structures

  • CENTRE CULTUREL DES PREMONTRES - Assistant RH - Stage de DESS

    1993 - 1993 Description de poste pour la totalité de l'effectif et rédaction des fiches de poste

  • AT&T - Human Resources Generalist

    Courbevoie 1990 - 1992 Conseil et assistance aux responsables de production dans la gestion individuelle des équipes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :