VERONIQUE PHILIPPOT

VERONIQUE PHILIPPOT

DRH Temps partagé - Consultante, AREN RH

DRH A TEMPS PARTAGE
 

En poste chez AREN RH

Précédents : THALES AVIONIC, THALES AVIONIC domaine Radiologie, BROSSETTE, ARCELOR MITTAL, Transports VENDITELLI, AGEFOS PME, Centre de formation et cabinet RH

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

 

    En résumé

    Après 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines dont une dizaine d'années à des fonctions de DRH opérationnelle, j'ai décidé de mettre mon expertise au service des entreprises. Ainsi est née AREN Ressources Humaines en septembre 2010, société de conseil et de service, membre du réseau FINAXIM. Mes domaines d'intervention sont les suivants : * DRH à temps partagé et de transition * Management de projets de développement RH * Accompagnement individuel en management et à la fonction RH * Formation en RH, management, culture HSE * Accompagnement en repositionnement professionnel (utilisation des outils TALENT Q) Je vous invite à consulter mon site internet pour plus de précision : www.aren-rh.fr

Parcours

 

DRH Temps partagé - Consultante - Formatrice

Chez AREN RH

De septembre 2010 à aujourd'hui
DRH à temps partagé dans plusieurs PME
 

DRH de transition

Chez THALES AVIONIC

De avril 2014 à octobre 2014
DRH Généraliste en charge des Relations Sociale de l'établissement de MEUDON
 

DRH de transition (2 fois 5 mois en 2011 et 2013) membre du CODIR

Chez THALES AVIONIC domaine Radiologie

De août 2011 à septembre 2013
Enjeux : assurer le remplacement de la DRH, assurer plusieurs négociations sociales ainsi que la synergie des DRH et services infrastructure et HSE du site - Management équipe RH - Relations sociales - Réorganisation et accompagnement du changement - Accompagnement des managers
 

DRHA

Chez BROSSETTE

De 2008 à 2010
Enjeux : réussir le virage des ENR et participer au redressement de l'entreprise • Développement RH et pilotage des projets RH • Responsable des ressources humaines des réseaux de spécialités • Responsable de l’administration du personnel (1 manager et 10 personnes)
 

DRH membre du Comité de Direction

Chez ARCELOR MITTAL

De 2005 à 2008
Enjeux : développer la fonction RH en région, réussir les fusions sur le plan social et culturel, instaurer une véritable politique formation dans le but de développer les compétences techniques et la mobilité interne • Missions DRH généraliste • Fusions de sociétés, harmonisation des statuts ...
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DRH Membre du Comité de Direction

Chez Transports VENDITELLI

De 2002 à 2004
Enjeux : passer d'une gestion administrative du personnel à un management des RH pour accompagner la croissance, réussir les intégrations de société, développer le taux de productivité en réduisant les accidents • Création de la DRH • Toutes les missions d'un DRH généraliste • Intégration des ...
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Consultant en formation

Chez AGEFOS PME

De 1992 à 2002
 

Responsable formation et consultant RH

Chez Centre de formation et cabinet RH

De 1981 à 1991

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Conseil
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Management
  • Pédagogie
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • Les relations sociales
  • Les voyages
  • Ma particitipation active dans des activités associatives et sportives