Véronique VILLETTE (THIEBAUT)
Responsable Recrutement, Cabinet RHéflex - Recrutement & Ressources Humaines
Responsable Recrutement du Cabinet RHéflex implanté à Montpellier depuis 2003, j'accompagne les décideurs d'entreprises PME/PMI, et Directions RH de grands groupes régionaux et nationaux sur les thématiques suivantes :
- Recrutement (cadres et non cadres tous secteurs)
- Chasse de tête
- Formations RH
- Accompagnement professionnel (bilan de carrière)
- Conseil RH, GPEC, Politique de rémunération
Pour consulter nos offres en ligne ou déposer une candidature spontanée, vous pouvez vous connecter sur notre site http://www.rheflex.fr
Pour toute autre information, n'hésitez pas à me contacter.
Cordialement,
Véronique VILLETTE
Consultante Associée RH
v.villette@rheflex.fr
06.87.82.93.23.
Cabinet RHéflex Recrutement & Conseil RH
PIT de la Pompignane T4 (Parc IBM)
Rue de la Vieille Poste
34055 Montpellier Cedex 1
Tel : 04.67.07.07.59.
Fax : 04.67.82.59.05.
www.rheflex.fr
Prestations de recrutement "Clé en main" et Garanties
Profils opérationnels cadres et non cadres tous secteurs d'activités :
Informatique | Télécom | Ingénierie | BTP | Immobilier | Force de Vente | Distribution | Comptabilité | Achats | Maintenance | Logisitique | Juridique | Marketing | Communication | Assistanat | Ressources Humaines | Formation Direction & Encadrement | Production | Collectivités Territoriales | Banque | Assurances | Santé | Qualité | Industrie | Chimie | Aéronautique | Multimédia
Chasse de tête exclusive par approches directes
> Top et Middle Management, cadres techniques spécialisés ou compétences rares.
Formation RH / Management
Accompagnement Transition de carrière / Bilan de compétences
2005 - 2006Responsable France Grands comptes & Institutions, Makkin A News (Flux d'informations web - multimédia)
2004 - 2005
2003 - 2004Ingénieur d'Affaires - Chargée de recrutement, Grouple DUALIS - SSII (recrutement et délégation en ingénierie informatique) - Paris
2001 - 2003Recrutements de collaborateurs, tous profils secteur informatique.
Etablissement des contrats et propositions d'embauches (cadres et ETAM)et négociations salaires.
Délégation de collaborateurs en régie et en pré-embauche au sein des grands comptes.
Suivi des projets clients et du personnel placé en entreprise.
Détection des besoins, développement des comptes clients, suivi, fidélisation.
Négociation et rédaction des contrats avec tous types d'interlocuteurs (DRH, DSI, DOSI, DAF, DG).
2000 - 2001Conseiller financier superviseur d'une équipe commerciale :
Vente de produits financiers aux particuliers (produits d'épargne, retraite, placements et pret infine) et au professionnels TNS (loi madelin).
Recrutements réguliers de commerciaux sous statut indépendant (rémunérés à la commission uniquement).
Formation des nouveaux commerciaux, accompagnement terrain, suivi d'activité, reporting.
