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Vicky BITTON ZERBIB

VINCENNES 94300

En résumé

Mon parcours professionnel m’a procuré une véritable expérience dans la gestion des ressources humaines, gestion de la paie, gestion et mise en place de plan d’épargne, de mutuelle, la comptabilité, et en management d’équipes.

Rigoureuse et réactive, dotée d’un très bon sens relationnel et de capacités de négociations, mon expérience m’a permis de me forger une solide expérience d’analyse, d’anticipation et de gestion des litiges


Mes compétences :
Management
Sage Accounting Software
Bulletins
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Government Legislation

Entreprises

  • SNCF - Controleur en charge verification charges sociales et paie

    2015 - maintenant Service Pôle RH

  • ACD GRENON - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2014 - 2014 Remplacement congé maternité Management d'une équipe de 4 personnes en charge de la comptabilité, poste client, relances et trésorerie
    gestion de la paie, déclarations sociales, suivi RH

  • ACD GROUPE GRENON ET FILS - Responsable Administratif et Financier

    2014 - 2014 ACD GROUPE GRENON ET FILS- CA 8 MK EUR 80 Salariés (Remplacement Congé Maternité DAF)
    * Management d'une équipe de 4 personnes en charge de la comptabilité, (contrôle et saisie des éléments comptables, contrôle des balances...) ;
    * Réalisation d'une situation intermédiaire ;
    * Etablissement des paies des 5 sociétés du groupe ;
    * Déclarations fiscales et sociales ;
    * Trésorerie : Prévisionnel - Suivi - Relances auprès des clients, administrations... (téléphone et mises en demeures) Relation avec les banques ;
    * Relation avec les fournisseurs ;

  • DUTHEIL CONSTRUCTION - DAF

    1992 - 2011 Management équipés :
    comptabilité, Accueil, Ressources Humaines, paies, gestion de la trésorerie ,
    Relances clients
    Relation avec les partenaires financiers
    Préparation du bilan, responsable relations expert comptable et CAC

  • DUTHEIL CONSTRUCTION - Administrateur & mandataire

    1992 - 2006 * Supervision d'un effectif de 150 salariés sur deux établissements ;
    * Mise en place de procédure (récupération des données, des variables, des pointages) ;
    * Mise en place et gestion des entretiens annuels. (procédures RH) ;
    * Mise en place du CE et CHSCT
    * Migration vers un nouveau logiciel SAGE 500 ;
    * Encadrement et formation des gestionnaires de paie ;
    * Création d'une agence dans le sud et mise en place de la paie de l'agence ;
    * Participe aux recrutements ;
    * Mise en place et tenue des tableaux de reporting RH ;
    * Gestion des contrôles URSSAF et caisse des congés payés ;
    * Entreprise en difficulté : durant les périodes de redressement judiciaire et de la mise en liquidation judiciaire, assure l'interface avec l'administrateur et le mandataire judiciaire. Création d'une cellule liquidative pour la gestion de la liquidation de l'entreprise.

    SOCIAL

    * Management d'une équipe de 3 personnes ;
    * Supervision de la gestion sociale, contrats de travail, paies, soldes de tout compte ;
    * Déclarations mensuelles et annuelles DADS U ;
    * Gestion des embauches et des licenciements- Suivi des litiges sociaux en lien avec les avocats ;
    * Gestion des RTT, prévoyance, mutuelle ;
    * Gestion des congés payés et déclaration auprès de la caisse des congés du bâtiment. ;
    * Gestion des plans de formation, suivi formations, remboursements, enquêtes de satisfaction ;
    * Veille sur l'évolution de la législation sociale. ;
    * Gestion des soldes de tous comptes de l'ensemble des salariés (120) présents au moment de la liquidation judiciaire.

    PAIE

    * Recueil, saisie et contrôle de bulletins de paie ;
    * Calcul des variables ;
    * Validation, édition et vérification des bulletins de paie ;
    * Calcul de la participation et interface avec l'organisme de gestion des comptes d'Epargne salariale ;
    * Gestion des avantages en nature ;
    * Gestion des saisies sur salaire ;
    * Gestion des notes de frais ;
    * Gestion des déplacements du personnel de chantier en cas de mobilité en province. ;

  • DUTHEIL CONSTRUCTION - Responsable Gestionnaire de paie

    1992 - 2011

  • FIMAG France - Comptable & gestionnaire paie

    1991 - 1992 * Assure la mise en place et la tenue de la Comptabilité générale ;
    * Déclarations fiscales et sociales ;
    * Gestion du personnel (20 personnes production et services généraux). ;

  • MARTINE France - Gestionnaire paie

    1989 - 1991 * Gestion de la paie
    * Déclarations fiscales et sociales
    * Calcul des variables pour les commerciaux ;
    * Gestion des notes de frais ;

  • Agrogabon - Responsable comptable et gestion paie

    1977 - 1988 * Participation à la mise en place des services comptables et financiers ;
    * Recrutement d'aides comptables sur les différents sites ;
    * Formation des aides comptables ;
    * Gestion de la comptabilité ;
    * Gestion de la paie et de tous les éléments variables. ;
    * Participation à la gestion du nouveau système informatique ;

Formations

  • Ecole MMI Décoration À Paris

    Paris 2012 - 2013 RNCP Decoration d'intérieur et événementiel

  • Interne

    Paris 1992 - 2011 Formations diverses, paie, social, logiciel, veille juridique auprès de la Fédération du Bâtiment.

  • Lycée Elysa Lemonnier (Paris)

    Paris 1973 - 1975 Brevet de Technicien Supérieur

  • Lycee Elysa Lemonier

    Paris 1972 - 1973 Scientific Baccalaureate

Réseau

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