Vincent Baud
Fondateur cabinet MASTER: MAnagement de la Santé au Travail par l'Ecoute
Je suis né en 1971, en Franche Comté.
Je suis marié, père de 4 enfants, fils d'un père Distillateur et d'une mère de 7 enfants.
Je suis aujourd'hui Gérant-Fondateur d'une société de conseil en management de la Santé au Travail: Le cabinet MA S T E R: MAnagement de la Santé au Travail par l'Ecoute et la Réponse
A travers mes expériences professionnelles, j'ai cultivé deux passions:
- Le management des hommes et des femmes en entreprise
- La transmission des savoirs, savoir être et savoir faire
Ma première source d'engagement professionnel vient de la rencontre de compétences qui se partagent, se comprennent, se complètent et s'associent non pas pour atteindre la perfection de leur production, mais plutôt, au terme de son amélioration continue, son excellence.
Je vis profondément la force de telles rencontres, en particulier dans le cadre professionnel, car je les crois à la source de la performance durable de toute entreprise, ainsi qu'à celle du sens de notre "vie active".
Et au delà de tous les défis nécessaires pour que surviennent ces rencontres, ces expressions de compétences, je place la capacité et la qualité de l'Ecoute que nous pouvons porter à ceux dont nous partageons le travail, face à nos urgences, nos objectifs immédiats, nos différences et nos enjeux individuels ou collectifs, au dessus de tout.
Je crois que l'Ecoute, réelle et authentique, est déjà une réponse apportée à l'autre.
23 contactsResponsable Prévention - Département Intervention, Direction des Risques Professionnels - CARSAT Sud Est
2001 - 2010Ingénieur Conseil en Santé au Travail:
- Création de la "Démarche de Prévention par l'Ecoute", démarche de management de la Santé au Travail reconnue démarche de prévention primaire des Risques Psychosociaux
- Adoption et déploiement national de la démarche par les groupes Casino, Géant, Easydis, Autogrill, Mc Donald's...
- Correspondant National des Enseignes pour les CARSAT-CGSS
- Création du site internet "www.agrobat.fr" en partenariat avec le Ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche, de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie, et de la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole
- Négociation des engagements "Prévention et Conception des lieux de travail" avec les Directions maîtrise d'ouvrage des groupes Casino, Géant, Autogrill, Mc Donald's, Quick...
- Responsable du Département Formation
- Membre du Comité National de Pilotage de l'action "Grande Distribution"
- Membre de la Commission Nationale Technique du projet national Formation CARSAT-CNAMTS-INRS
- Pilote du référentiel national "Compétences de Base en Prévention" CARSAT-CNAMTS-INRS
- Management des 70 préventeurs de terrain PACA et Corse de la deuxième CARSAT de France
1998 - 2001Direction de l'usine
Effectifs: 50 à 110 salariés
- Gestion des équipes (recrutements, promotions, planning, masse salariale) et des investissements
- Passage aux 35 heures
- Industrialisation des outils de production
- Optimisation de la chaîne logistique
1997 - 1998- Membre sélectionné du Heineken International Business Course
- Suivi des projets et investissements en Brassage - Filtration - Traversage
- Suivi des objectifs Productivité et Qualité des équipes
- Animation des équipes (Projet compétences inter-brasseries )
- Membre du panel de dégustation
- Mission transverse de Rationalisation des frais de nettoyage (-30%)
1995 - 1996- Chef de la plus grosse ligne de production de l'unité d'embouteillage Dublin
- Management des objectifs Productivité et Qualité
- Augmentation du rendement de la ligne: + 7%
- Membre du panel de dégustation