Vincent BERGERE

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Vincent BERGERE

Directeur, Consultant, Coach chez UMANÉA

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juillet 2010

    Dirigeant

    10 - 49 employés

    Umanéa est un cabinet conseil en ressources humaines dont l’approche est centrée sur la mobilisation du Capital Humain pour mettre en Ĺ“uvre les changements tant comportementaux qu'organisationnels et impacter durablement la performance.
    Dans cet esprit, nous concevons et déployons des prestations modulables et individualisées en adaptant nos méthodes et nos moyens selon vos besoins.
  • GOLDEN
  • Institut de Coaching International

    Coaching
  • Aujourd'hui
    Juin 2008
    Janvier 2005

    Consultant sénior en recrutement

    +5000 employés

    Levée de portefeuilles clients (prospection, développement, fidélisation et participation aux réponses à appels d’offres) pour des missions d’assistance technique au forfait et prestation de recrutement ;

    Sourcing, évaluation et recrutement de compétences informatiques en Infrastructure,Systèmes et Réseaux, ERP et développements d’applications.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2004
    Janvier 2001

    Responsable de recrutement

    BANQUE BIPOP

    Elaboration et mise en place de la stratégie de recrutement de Consultants ;
    Formations des chargés de recrutement et intégration, formation et suivi des Consultants sur les 3 premiers mois de leur activité ;
    Entretien de sélection de groupe et individuel ;
    Intégration et accompagnement, bilans avant la fin de la période d’essai ;
    Responsable du budget communication dédié au recrutement (3000 € par mois).
    Résultats : 129 Consultants financiers recrutés en 4 ans dont 7 promus Managers.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2001
    Janvier 2000

    Consultant en recrutement

    HAYS Finance

    Acquisition et développement d’un portefeuille de clients ;
    Etude de poste, recherche et exploitation des sources de recrutement ;
    Tri de CV, entretiens d’évaluation, batteries de tests ;
    Présentation du poste et intégration du candidat chez le client ;
    Contrats, DPAE, préparations des éléments de paye, visites médicales ;
    Profils recrutés : Chargés de clientèle, profils Back et Middle Office des marchés
  • Administration du personnel et gestion de l'emploi

    Gestion des ressources humaines
    Diplômé de l’I.G.S. - 2è cycle en RH - Bac + 4, Institut de Gestion Sociale
    Gestion des emplois et des compétences, recrutement, mobilité, formation, communication, R.H., droit social, administration du personnel, paie.
    Animation du module « Recrutement » et des différents moyens d’investigations
  • Aujourd'hui
    Janvier 1999
    Janvier 1996

    Commercial

    MAURY

    Gestion et développement d’un portefeuille de 150 clients (+ 50 clients/ 3 ans) ;
    Mise en place de référencements régionaux et nationaux ;
    Audit qualité, formation et animation de groupe.
    Clients : CORA, CARREFOUR, ACCOR, FRANCE TELECOM, SEITA, EDF.
    Résultats : 1450 KE de chiffre d’affaires réalisé en 1998 (+62% du C.A. sur 3 ans).
  • Commerce
    Diplômé de l’E.G.C. (Ecole de Gestion et de Commerce) - Bac + 3, Nantes
    Formation supérieure de commerce des C.C.I. de France.
    Commerce, management, finance, marketing, droit.

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Ses compétences

  • Bilan de compétences
  • Formation professionnelle
  • Bilan professionnel
  • Coaching professionnel
  • VAE

Ses centres d'intérêt

Les voyages lointains les sports nautiques le trekking...

Sa présentation

Créé en 2010, UMANÉA est un cabinet en Ressources Humaines et en gestion de carrières composé d'une équipe de consultants confirmés, tous animés par une passion commune autour du développement humain et par une culture du résultat. Nous accompagnons les personnes qui cherchent à se réaliser professionnellement et personnellement.

Nos missions
Nous répondons aux demandes des salariés et des demandeurs d'emploi par des prestations conçues pour leur permettre d'avancer dans les étapes de leur vie professionnelle :
- Le Bilan de compétences, bilan de mi carrière, diagnostic d’orientation,
- La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour obtenir une partie ou la totalité d'un diplôme,
- L'outplacement individuel (reclassement) pour rebondir après un licenciement,
- Le Coaching opérationnel pour réaliser vos objectifs,
- La formation pour enrichir vos compétences.

N'hésitez pas à nous contacter au 01.83.56.67.54 ou par mail : contact@umanea.fr

Vincent Bergère - Gérant Umanéa
www.umanea.fr