Manager de transition, pilotage et mise en place d'une nouvelle organisation touchant 250 personnes. Animation de groupes de travail dans les domaines touchant aux Cycles de travail, l'emploi des Seniors,la GPEC. Négociation et rédaction PSE
2003 - 2006Federal Mogul est le leader mondial dans le domaine de la fabrication de pièces anti friction: Bagues et coussinets. Dans le cadre d'une nouvelle stratégie industrielle visant à spécialiser le site d'Orléans j'ai eu en charge l'accompagnement de ce projet tout en développant un dialogue social constructif.
2000 - 2003Dans le cadre de la constitution de l'entreprise INEO, fruit du regroupement de plusieurs entités ( GTMH - EI - SEEE etc), j'ai harmonisé la mise en place des procédures de gestion dee RH sur la Délégation Centre, assuré la coordination des correspondantes payes Centre et normandie et participé à différentes missions de type SIRH, GPEC.