Vincent Bismuth
Etudiant en Master 1 à l'EDHEC cherchant une année de césure
Etudiant en Master 1 à l'EDHEC Business School, je recherche activement une césure pouvant débuter à l'été 2012.
Je recherche principalement une césure dans le conseil en organisation, en management ou en stratégie.
Je recherche également une césure dans la division stratégique d'un grand groupe international.
227 contacts2010 - 2012Un des Sens est une association créée en 2003 par des étudiants de l’EDHEC Business School à Lille.
L’association organise des évènements en relation avec les cinq sens, dont les maîtres mots sont l'originalité et la créativité (soirée open bonbons, soirée open chocolat, semaine des illusions, concours de cuisine, open massage, cours de relaxation, semaine du bien être etc.).
Au-delà de ces événements originaux, Un Des Sens a également pour ambition de toucher son public en développant son « sixième sens », celui de l’entraide et de la solidarité. A ce titre, diverses activités sont proposées par notre association. Nous travaillons en partenariat avec Starting-Block, association agréée par l’Académie de Paris visant à la citoyenneté et la solidarité dans le milieu des jeunes : notre action consiste alors à sensibiliser un public de plus en plus large à la perte d’un sens en coorganisant la journée Handivalide. En parallèle nous organisons des sensibilisations mensuelles à des jeunes de la métropole lilloise ainsi que des dîners dans le noir ouvert à tous.
Rôle de Président:
- Management d'une équipe de 25 personnes
* Fixer les objectifs des différents pôles
* Assurer la cohésion des différents pôles
* Centraliser et diffuser l'information en interne
* Contrôler la réalisation des objectifs
- Détermination d’orientations stratégiques
2011 - 2011Qualification/sourcing
• Publier les annonces sur les supports adéquats et suivre leur disponibilité
• Réaliser les recherches dans les CVthèques, sur internet, BDE/BDA
• Sélectionner les CV
• Mener les entretiens téléphoniques de pré-qualification
• Participer aux entretiens individuels de recrutement et animer les sessions collectives de recrutement (en collaboration avec le RRH ou d’autres membres de l’équipe RH)
• Constituer un vivier qualificatif et accessible
Gestion
• Effectuer le suivi administratif des candidatures (convocation, accusé réception, réponses, envoi des propositions…) et participer à la constitution du dossier du personnel (émission du contrat de travail)
• Concevoir, optimiser et tenir à jour les TB et le reporting
Veille
• Réaliser un reporting sur le marché, les profils, la rémunération tous les éléments issus de l’activité de sourcing