Vincent BOGAERS

Animation de formations (CA 2011 : 32 000 € et + de 500 stagiaires)
Réalisation de bilans de compétences
Chargé de prestations d'outplacement et de recrutement


- Création de FONS VALOR JOB, pour l'emploi étudiant : "Source de Valeur pour les Etudiants"

- Co-création de Triakt, pour les porteurs de projets et créateurs d'entreprise : "Conseiller, Accompagner, Agir"

900 salariés, 1 100 paies mensuelles environ

FORMATION
Mise en place des plans de formations triennaux.
Recensement des besoins et des orientations,
Veilles juridique et technique.
Élaboration des actions de formation, intra, inter et internes.
Évaluations à chaud et à froid
Participation à l'accompagnement des services dans la conduite de changement
Réalisation et animation de sessions de formation internes : gestion des conflits, l'accueil, préparation aux concours de rédacteur territorial et d'ATSEM

RECRUTEMENT
Recrutement pour les services rattachés à la DSI et pour le domaine de l'animation

APPRENTIS
12 stagiaires accueillis chaque année. J'avais la charge de cette population, du recrutement, à la gestion administrative dont la paie.

STAGIAIRES

SUIVI DES FRAIS DE DÉPLACEMENT


Le service formation dont j'avais la charge était composée d'une chargée de formation, d'une assistante et d'une secrétaire. Le budget est de près de 500 000 €


DIVERS
- Participation à l'élaboration budgétaire pour l'ensemble de la DRH
- Participation à la communication interne (mise en place et contributeur du journal interne et de l'Intranet)
- Préparation et participation aux réunions paritaires : CTP(CE), CAP (DP) et CHS

Mise en place de différentes études sur les rémunérations et les effectifs, pour l'ensemble des entités du groupe en France. Réalisation du bilan social

Société de support technique par téléphone et internet, était en plein développement à cette période. Ainsi j'ai été associé à la formalisation de parcours de formation, par supports. J'ai également participé à l'ensemble du processus de recrutement de profils informaticiens. (opérateur, technicien et ingénieur).
Par ailleurs, sous la responsabilité de Charlotte DUDA, DRH (et actuellement présidente de l'ANDCP) j'étais le référant dans le cadre de la mise en place d'une certification qualité (SCP), en ce qui concerne les Ressources Humaines

Dans le cadre de cette association, déclaré mouvement d'éducation populaire, je devais animer les implantations locales : mise en réseau, mutualisation des compétences, organisation d'évenements - 30 adultes environ, 80 à 120 enfants -
Par ailleurs j'ai mis en place des modules de formation thématiques (gestion de conflit, communication, méthodologie, ...) et participé comme formateur à des formations BAFA / BAFD