Vincent Chaquin

Responsable RH de différentes Directions (de 250 à 350 salariés) : DSI, Achats, DAF, RH, Juridique, Communication, Commerce (Grands Comptes, Ventes Indirectes, Ventes Directes), Déploiement et Production Clients

- Business Partner RH: Accompagnement des Directeurs/Managers dans le pilotage et la gestion de leurs équipes dans des contextes de réorganisations et de fusion d’entreprise, déclinaison de la stratégie et des process RH groupe, conduite du changement, montée en compétences du management, pilotage des cibles effectifs, conseils aux managers sur leurs relations avec les IRP, communication interne (CODIRs, Plénières, Séminaires), élaboration stratégie sur l’emploi et définition et mise en œuvre de la GPEC

- Développement RH : Pilotage des Comités salaire, des Plans de formation, des Entretiens Annuels d’Evaluation et des People Review, participation active à l’ingénierie de formation Université des Ventes, Plans de développement individuels, nombreux recrutements, promotions & mobilités réalisés, partenariat relations écoles (jury, embauche de nombreux apprentis)

- Relations sociales : Animation de plusieurs instances Délégués du Personnel pendant 7 ans (de 4 à 20 élus) et CHSCT (2005 à 2009). Organisation et tenue bureau élections DP/CE. Pésentations Comité d’Entreprise. Interventions Comité Paritaire pour l’Emplo. Relations quotidinennes avec les représentants du personnel.

- Gestion contractuelle des salariés : Contrats de travail/avenants, gestion de nombreux licenciements/ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires et négociations, suivi de contentieux, gestion de dossiers salariés en lien avec la DDTE, la Médecine du travail et le service Mission Handicap

- Participation à des projets transverses DRH groupe: Comité Evolution Professionnelle, book RH à l’attention des managers, parcours d’intégration, outil de gestion des effectifs groupe (GEF), contribution active aux process d’harmonisation des emplois et de référentiel de compétences

Responsable RH de la filiale France du groupe

Rattaché au DRH Europe, Membre du Comité de direction France

Négociation et mise en place de l'accord 35 H

Recrutement, formation, responsable de la paie, animation des instances sociales

Gestion de cas disciplinaires et de licenciement, pilotage entretiens annuels d'évaluation et talent review, communication interne

Participation aux groupes de travail RH au niveau européen pour améliorer process Rh, systèmes d'information, coordination transversale

Echanges professionnels quotidiens en anglais, gestion de salariés de 13 nationalités différentes

Forte campagne de recrutement (communication web, presse, cooptation, salons/forums): Nombreux recrutements réalisés.
Développement RH (formation, descriptifs de poste, entretiens annuels d'évaluation, politique salariale),
Gestion RH des salariés des 4 fililes européennes (Allemagne, Angleterre, Espagne, Italie).

Responsable du recrutement pour la Business Unit Intranet(Groupware, Commerce Electronique), la Direction des Systèmes d'Information et la Direction Financière : 350 recrutements réalisés, responsable des actions web et recrutement, développement de l' Intranet RH