Longpont-sur-Orge2014 - 2016Gestion administrative du personnel:
- établissement et suivi des contrats de travail, avenants et attestations diverses
- tenue des dossiers de personnel
- suivi des absences et congés
- accomplissement des formalités liées à l'embauche et au départ des salariés
Gestion de la paie:
- élaboration des fiches de paie d'une population d'environ 200 personnes
- établissement des soldes tout compte
- gestion des refacturations
Charges sociales:
- déclaration des charges mensuelles
Le Groupe La Poste
- Chargé de mission RH
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2012Chargé de mission RH (1 an et 3 mois) -
Gestion et suivi d'un volume d'environ 200 alternants (Conseillers Financiers, Guichetiers, Chargés d'accueil)
Recrutement et Intégration :
Recensement des besoins en alternants auprès des établissements Banque postale IDF
Participation à la sélection et au recrutement des alternants
Animation des réunions d’accueil des alternants
Formation :
Participation à la répartition de la Taxe d’apprentissage
Référent auprès des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et les centres de formation
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants des alternants
Gestion et suivi des visites médicales
Qualités mises en œuvre: Autonomie, relationnel, force de proposition, prise de parole en public
Publicis
- Stage de Gestionnaire RH
Paris2011 - 2011Gestion du personnel pour les filiales du groupe en France et Angleterre
Administration du personnel :
Rédaction des contrats et avenants
Gestion des démissions et licenciements
DMMO
Gestion des éléments de paie :
Saisie des éléments variables de paie (Utilisation du logiciel One-click)
Soldes de tout compte
En contact permanent avec les responsables RH et managers des filiales
Qualités mises en œuvre : Rigueur, rédactionnel, sens du contact, organisation, autonomie
Acadomia
- Enseignant à domicile
Paris2010 - 2011Aide personnalisée à des élèves de primaire et collège.
Ecoute, encadrement, méthodologie
