Vincent Landrieux

Staffing pour la division Services de Microsoft:

- Technical Account Manager (infrastructure et/ou applicatif)

- Consultant(e)s SQL, BI, .Net, Sharepoint, CRM Dynamics

- Ingénieurs d'affaires

- PFE CRM Dynamics/Sharepoint


Staffing pour la division Sales et Marketing Microsoft France:

- Responsable marketing partenaires

- Responsable communication régie MSN



N'hésitez pas à me faire parvenir votre CV à
v-viland@microsoft.com

Et aussi à regarder le site carrière de Microsoft:
https://careers.microsoft.com

J’exerce les fonctions de Chargé de Recrutement au sein de la Société ALTEN, « leader européen dans le domaine du conseil et l’ingénierie en hautes technologies ». J’interviens sur toutes les phases du processus de recrutement, de la définition des profils de postes jusqu’à l’intégration des nouveaux consultants.

- Définition des profils de postes avec les équipes commerciales
- Sourcing
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Relations écoles et cabinets de reclassement
- Sélection des CV et préqualification téléphonique
- Entretiens de recrutement
- Communication interne et externe

Trouver pour le compte d’une entreprise des profils rares, spécialisés et de haut niveau. Autrement dit, des dirigeants, des cadres supérieurs ou des cadres confirmés.
Cette chasse se fait au travers de deux techniques, le webtracking et la chasse "dans le dur".

J'ai réalisé un stage de fin d'étude au sein du cabinet de chasseurs de tête OP Search.

En tant que chargé de recherches, je travaillais en collabaoration avec un consultant.

Mon objectif était d'identifier les candidats potentiels pour un poste chez notre client, les convaincre de l'opportunité que represente ce poste et enfin de parvenir à les placer dans cette nouvelle société.