Vincent MARY

Recrutement : 90 recrutements
Gestion des carrières : 115 mouvements en interne (droit public et droit privé)
Relations sociales : Commissions Paritaires, Rapport Egalité Hommes/Femmes
Management de projets transversaux : refonte des procédures de recrutement, mise en place d’indicateurs de pilotage et création du livret d’accueil Pôle Emploi Bretagne

Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies
Gestion et suivi commercial des comptes clients
Evaluation et suivi des candidats
Analyse et débriefing des tests de personnalité
Communication: refonte du site Internet, création de plaquettes commerciales, organisation de manifestation client…
Animation de formations sur le recrutement et les techniques d’entretien
Management de chargées de recrutement (4 personnes)

Recrutement : Rédaction des annonces, sélection des CV et entretien d’évaluation, gestion du budget recrutement pour le site, reporting groupe Thales
Politique des stages : Mise en application de la politique des stages et gestion du budget annuel, mise en place de grilles d’évaluation des stagiaires, relations écoles
Missions RH : Cartographie des métiers pour faciliter la mobilité (GPEC), Mise en œuvre du Plan de Formation