Vincent POIROT

Vincent POIROT

Consultant en Recrutement, Manpower

Propose son expertise
 

En poste chez Manpower

Précédents : Hays, Triangle, Thiriet, Groupe ENERYS - INFOCONSULT, Association Humanum, Cabinet Blique Actimum, Muséum-Aquarium de Nancy (Man), Association Commerce équitable, Maisons d'en France

 

Précédents : ISAM IAE, IUT Hubert Curien, Lycée André Malraux

 

    En résumé

    Mon objectif est d'apporter qualité et réactivité à chaque collaboration. N'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement. Les meilleures compétences pour un meilleur développement : nous connaissons certainement le candidat qui vous convient !

Parcours

Consultant en Recrutement

Chez Manpower

De avril 2016 à aujourd'hui
Consultant en Recrutement au sein du cabinet de Nancy, j'ai en charge de gérer les recrutements CDD/CDI sur le secteur Meuse-Sud (Bar-le-Duc/Commercy) et Moselle Est (St Avold / Sarreguemines / Sarrebourg) sur tout type de métiers. J’accompagne au quotidien : · Les entreprises TPE, PME–PMI, ...
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Consultant en Recrutement

Chez Hays

De septembre 2014 à mars 2016
En charge du lancement de la division Office Support et du développement de l'intérim sur le bureau de Nancy, je réalisais les actions suivantes : - Mise en place de stratégies commerciales, reporting et contrôle de l’avancement. - Prospection téléphonique et rendez-vous prospects/clients. - ...
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Assistant d'Agence Chargé du Recrutement

Chez Triangle

De novembre 2013 à octobre 2014
En charge de développer le planning intérimaire de l'agence j'ai réalisé les actions suivantes : - Prospection téléphonique et rendez-vous prospects/clients. - Etude des postes à pourvoir (visites de postes, fiches métiers). - Réalisation des recrutements pour tous types de postes (Industrie, ...
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Stagiaire Recrutement et Projets Emploi

Chez Thiriet

De avril 2012 à octobre 2012
Gestion des recrutements avec les responsables du recrutement: - Réalisation du recrutement pour les fonctions commerciales et supports. - Mise en place d’une stratégie de relations écoles. - Gestion des mobilités internes. - Conseil sur les contrats aidés et l'insertion des ...
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Président

Chez Association Humanum

De septembre 2011 à septembre 2012
Association loi 1901 ayant pour objectif de développer la notoriété et l'image du Master RH de Nancy auprès des acteurs locaux de l'emploi. - Management de 5 groupes projets et 38 personnes. - Présentation de l’association lors de conférences et d’un gala professionnel.
 

ISAM IAE, Nancy

Master Gestion des Ressources Humaines spécialité Conseil et Audit , Gestion des Ressources Humaines

De octobre 2010 à septembre 2012
Changement organisationnel, conseil aux entreprises, stratégie, audit, coaching, psychosociologie, knowledge management, management interculturel, gestion des conflits. Mémoire de fin d'études sur l'adaptation des processus de recrutement face aux pénuries de compétences, notamment en ...
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Stagiaire Chargé du développement des Ressources Humaines

Chez Groupe ENERYS - INFOCONSULT

De octobre 2011 à avril 2012
- Audit et amélioration du processus de recrutement. - Mise en place d’un système de gestion des relations Ecoles. - Audit sur l’égalité professionnelle dans le cadre de l’accord sur la parité hommes/femmes. - Mise en place d’un annuaire des compétences collaboratif via SharePoint ...
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Stagiaire Chargé de Reclassement et de Recrutement

Chez Cabinet Blique Actimum

De avril 2011 à juillet 2011
Gestion de l’ensemble du processus de recrutement avec un consultant puis seul : - Rédaction et diffusion d’offres. - Présentation des tests aux candidats. - Analyse des CV et préqualification téléphonique. - Entretien en face à face et rédaction de synthèses. Gestion en binôme ...
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ISAM IAE, Nancy

L3 Administration Economique et Sociale option Ressources Humaines, ISAM IAE

De septembre 2009 à août 2010
Ressources Humaines - Droit, économie, sociologie, gestion de la paie, informatique, stratégie
 

Stagiaire Chargé d'Enquête sur les publics

Chez Muséum-Aquarium de Nancy (Man)

De avril 2009 à juin 2009
Réalisation d’une enquête sur les publics et leurs motivations : - Identification des objectifs et définition des paramètres de l’enquête. - Réalisation du questionnaire et étude de la muséologie. - Analyse et dépouillement des données. - Rédaction du rapport d’enquête. Résultat : préconisations ...
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IUT Hubert Curien, Epinal

DUT Techniques de commercialisation, IUT Hubert Curien

De septembre 2007 à avril 2009
Négociation commerciale, vente, techniques de fidélisation, management, droit commercial, communication, marketing, comptabilité.
 

Président

Chez Association Commerce équitable

De septembre 2007 à 2009
Mise en place d’actions de promotion pour les produits et les engagements • Réalisation d’une conférence • Diffusion d’un film documentaire Obtention de moyens financiers : • Organisation de deux concerts • Négociation pour l’achat de produits auprès de distributeurs
 

Lycée André Malraux, Remiremont

Bac STG option mercatique, Lycée André Malraux

De septembre 2004 à juin 2007
Baccalauréat STG Marketing
 

Compétences

 
  • Analyse transactionnelle
  • Approche directe
  • Audit RH
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Conseil rh
  • Étude de marché
  • Gestion de projets
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • VTT
  • Voyages nordiques
  • cinéma
  • lecture
  • photographie
  • randonnée
  • running