Vincent Rappaport

Accompagnement du Directeur Général pour suivre les objectifs généraux de l'entreprise

Managment du personnel des différents services en lien avec les différents responsables de service (commercial, production, logistique et administratif), dans un souci de respect des impératifs de qualité, de délais et d'optimisation des coûts

Amélioration continue (organisation, procédures, communication, instaurantion d'une véritable politique Qualité

Conseil au Dirigeant dans la définition des orientations stratégiques de la société et leur déclinaison en termes de moyens et d'actions à mettre en oeuvre, dans un rôle privilégié de force de proposition

Animation et pilotage de la mise en oeuvre de la stratégie

Prise en charge des opérations: coordination de l'ensemble des activités et renforcement de la cohésion interne

Déploiement de la politique de l'entreprise dans le cadre des orientations et objectifs du Groupe

=> Direction des sites de Bonneuil-Matours (Poitiers) et Rochefort
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de développement de l'entreprise en définissant des objectifs ambitieux et réalistes
- Définir l'offre produits et la politique tarifiaire en adéquation avec les orientations stratégiques
- Assurer la veille réglementaire, technologique, concrrentielle
- Former, développer les compétences, promouvoir le "mieux vendre"
- Définir les ressources nécessaires à la politique de croissance
- Diriger et coordonner les missions des collaborateurs
- Proposer des solutions commerciales, techniques et financières pour atteindre les objectifs fixés
- Elaborer et mettre en place une organisation commerciale efficiente
- Structurer les actions, piloter et contrôler les activités commerciales

Responsabilités:
- Mise en oeuvre de la stratégie de développement, définition et application de la politique commerciale
- Elaboration du plan opérationnel, déploiement du plan marketing, gestion des budgets, reporting
- Direction opérationnelle de l’entité régionale, recrutement, intégration et formation des collaborateurs
- Management des équipes de vente, coordination des actions, accompagnement et négociation
- Développement des ventes et de la part de marché, optimisation de l’offre produits et services
- Activation des partenariats avec les prescripteurs, institutionnels, distributeurs, entreprises…
- Pilotage des outils de Gestion de la Relation Client, gestion de l'efficience commerciale

Direction régionale Paris – IDF
19 points de vente – 130 collaborateurs

Responsabilités:
- Management et animation des responsables d’agence et de leurs équipes pluridisciplinaires
- Mise en oeuvre de la politique commerciale, pilotage du plan d’actions marketing
- Gestion des comptes résultats, budgets et investissements, optimisation des ratios de profitabilité
- Harmonisation des pratiques, benchmarking, mutualisation des moyens et ressources
- Intégration et implantation de nouveaux points de vente, interface avec les fonctions support
- Formation et développement des compétences techniques et commerciales

Agence de MONTREUIL (93)

Responsabilités:
- Gestion et animation d’un centre de profits, management d’équipes pluridisciplinaires
- Recrutement et formation des collaborateurs, accompagnement et négociation sur le terrain
- Développement des ventes, responsabilité commerciale de la clientèle majeure