Vincent Ricadat

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Vincent Ricadat

Responsable Ressources Humaines Castorama Niort

Niort, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2015

    RRH

    +5000 employés

    RRH du magasin de Niort
  • Aujourd'hui
    Juillet 2015
    Juillet 2012

    Responsable Ressources Humaines

    STEF Logistique Tours & Niort

    Gestion complète des ressources humaines sur 4 sites. (Environ 90 ETP)
    Mes missions :
    Développement RH (mise en place d actions de développement tel que la procédure d intégration, des plans de développement individuel, des indicateurs à destination des managers etc...)
    Gestion des IRP (Élections professionnelles, Réunions DP, NAO)
    Gestion administrative complète du personnel de son arrivée à sa sortie.
    Gestion de la formation. Construction du plan de formation, programmation des formatons, demande de remboursement OPCA.
    Gestion des procédures disciplinaire (convocation, entretien et sortie)
    Mise en place de la procédure SST avec comme résultat une baisse significatif des AT.
    Recrutement : individuel ou collectif.
    Mise en place d indicateurs sociaux en adéquation avec la stratégie global de la filiale où comment le service RH contribue a la réussite de la stratégie.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Janvier 2011

    Assistant RH

    FAMAR Lyon

    Mes missions au sein de FAMAR sont les suivantes : dans un premier temps, j'ai participé et réalisé les dossiers dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). J'ai réalisé un état des lieux des différents thèmes abordés pendant les négociations, j'ai crée les dossiers pour chaque réunion et j'ai bien entendu,participé à ces réunions.
    Ma deuxième mission a été l'organisation des élections professionnelles ( établissement du calendrier des élections, convocation des syndicats, réalisation et négociation du protocole d'accord, établissement des listes d'électeurs et suivi du bon déroulement des élections).
    Ma troisième mission s'est orientée vers le suivi des managers dans le cadre de la mise en place de la GTT (gestion du temps de travail) j'ai crée le protocole d'utilisation du nouveau logiciel, j'ai formé les managers et me suis occupé de leur suivi.
    J'ai également réalisé le Bilan Social 2010 de l'entreprise.
  • , Lyon

    Master II GRH

    GRH
  • , Paris

    INSEEC

    Master 1 RH, Management et Stratégie
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Responsable de Programmes Junior

    50 - 199 employés

    J'étais en charge de suivre la réalisation de chantier de A à Z. Mes missions étaient les suivantes : Faisabilités techniques et financières, suivi de chantiers du démarrage à la livraison. Suivi des coûts et respect des délais. Présentation de l'entreprise devant les différents collectivités locales.
  • Sciences Urbaines

    Responsable de Programmes Immobiliers
  • Aujourd'hui
    2008
    2006

    Négociateur immobilier

    +5000 employés

    J'étais un jeune négociateur immobilier en charge de développer et prospecter un secteur. Mes actions allaient de la prospection physique/phoning et mailing à la rédaction de compromis de vente. La prise de mandats (simple ou exclusif), la visite des biens, la prise d'offre et la négociation. Expérience très intéressante qui a forgé mon goût du challenge et de la négociation.
  • Aujourd'hui
    2010

    Consultant

    1 - 9 employés

    Dans le cadre de mon stage de fin de Master 1, j'ai été pendant 4 mois consultant junior dans une entreprise de recrutement. J'étais en charge de toutes les phases de recrutements, de la saisie des CV à la rédaction des dossiers des candidats. Je réalisais également les différents entretiens avec les candidats (entretiens téléphoniques, en face à face ou via webcam)

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Ses compétences

  • Droit social
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

La musique ! pianiste et contrebassiste ancien élève du conservatoire national d'Angers. Je pratiques également l’Aïkido

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Sandrine de Matos
Julie Bert
Marine Peron
  • Psychologue du Travail ~ Chargée de Recrutement
FLORENCE HAY
  • RRH / GRH recrutement, ingénierie de la Formation, Administration du personnel... / Consultante RH, En recherche active

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