Vincent Rostaing
Créateur Gérant, LE CAIRN 4IT
?
Le point d'interrogation est ma meilleure présentation, car curieux de nature j'aime questionner mes semblables et me remettre en question, mais il n'est pas seul :
!
Car j'ai du mal à rester neutre et à ne pas faire connaitre mon point de vue
" "
Je voue un certain culte aux aphorismes et formules en tout genre
...
Ce serait trop long de tout vous dire, je préfère vous laisser découvrir
POUR EN SAVOIR PLUS >>
UN SITE
www.
UN BLOG
http://cairn4it.blogspot.com
CONTRIBUTEUR SUR
http://recrutementmediassociaux.com/
TWITTER
http://twitter.com/lecairn
MON CV
http://www.vincent-rostaing.com/
( si ce format de cv vous intéresse faites le vous même avec http://www.doyoubuzz.com )
Participation la plus active possible aux associations suivantes :
www.cenio.org
www.atlantic2.org
www.acompetenceegale.com
Participant au http://www.http://www.web2day-nantes.org/ sur le Thème Management 2.0 ou l'animation des business dating
Co organisateur d'évènements , http://www.aperorh.com/nantes/ , meetfridays, speedrecruting ...
1155 contactsComme son nom l'indique ( mais pas trivialement) , le cairn 4 IT est une oeuvre collective à réaliser avec tous ceux qui voudront mettre leur pierre à l'édifice .
Sa mission réunir des projets de vie personnels et des projets stratégiques d'entreprises en capitalisant sur la notion de réseau et sur le cycle de vie professionnel des acteurs des technologies de l'information.
Croire aux envies, au bien être de chacun et affirmer que le développement personnel des collaborateurs entraine une croissance rentable de l'entreprise et pérennise son image de marque RH est le cercle vertueux que nous souhaitons contribuer à construire au coté de tout dirigeant s'inscrivant dans une démarche équitable et responsable.
Enfin de manière pratique
-Travailler avec vous sur votre marque employeur et votre employer appeal Mkg rh "push" ainsi que sur le Rh feed back management marketing "pull"
- Vous assister dans le recrutement et la gestion de vos talents
- Imaginer et réaliser avec vous des parcours d'intégration personnalisés
- Travailler sur la performance collective de vos équipes et assister certains collaborateurs dans leur développement individuel ( formation ou coaching)
- Travailler sur la fidélisation de vos ressources clefs ainsi que sur un repositionnement interne ou externe des collaborateurs en difficulté
Veille marchés, montage des offres, commercialisation ,et participation au recrutement des ressources pour des missions de conseil et d'intégration dans les domaines :
- Business Intelligence ( CPM, BSC , Reporting unifié , consolidation statutaire , Pilotage RH , Methodes ABC ABM , ...)
- Gestion de la relation client CRM ( SFA , Gestion de campagne , Helpdesk, ...)
- Internet
- Identity & Access Management
- BPM
- MDM
- Dossiers d'externalisation
2002 - 2004Commercialisation de toutes solutions telecom ( téléphonie enrate et sortante , numéros 08AB, VPN , interconnexion Ethernet niveau 2 , @ très haut débit, hébergement ) auprès de grands comptes
1996 - 2002Commercialisation d'espaces publicitaires auprès d'agences de publicité et d'annonceurs sur Bretagne et pays de loire
