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Steelcase
- Human Resources Business Partner
Paris
2012 - maintenant
Membre du Comité de Direction France et de la DRH EMEA (Global Talent Management)
Management de deux Responsables Ressources Humaines et d’une assistante.
Animation des instances sociales (DUP, DP, CE et CHSCT), Pilotage de divers PSE, gestion des contentieux individuels et collectifs
Pilotage et implémentation de la stratégie RH, conduite du changement, conseils aux leaders dans le cadre de réorganisations/fusions, pilotage de la performance et détection/fidélisation des talents, actions de communication interne
Harmonisation RH suite à acquisition de 6 sociétés : mise en place et animation des instances sociales DUP et CHSCT, émergence d’une nouvelle culture, nouvelle politique de rémunération commerciale, véhicules de fonction, contrats de travail, convention collective, tickets restaurants/paniers repas, mutuelle/prévoyance, temps de travail et politique salariale.
Responsable paie, contrats de travail, formation et développement des équipes
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SFR (groupe VIVENDI)
- Responsable RH
2003 - 2012
Responsable RH de différentes Directions commerciales B to B & Support (250 à 350 salariés)
Accompagnement et conseils des Managers/Directeurs en terme de conduite du changement suite à de nombreuses fusions/acquisitions d’entreprises et réorganisations, actions de communication interne (CODIRs, Plénières),
Pilotage et implémentation de la stratégie RH : management de la performance et détection/développement des talents, Développement managérial, 250 recrutements, 300 promotions, Politique salariale, Création Université des Ventes, Relation écoles (forums, jury),
Relations sociales : Animation de nombreuses instances DP et CHSCT. Contributions au Comité d’Entreprise. Pilotage Elections IRP,
Gestion administrative des salariés : Contrats de travail & avenants, paie, licenciements individuels et collectifs & ruptures conventionnelles, actions disciplinaires, gestion des contentieux,
Projets DRH groupe: GPEC, parcours d’intégration, workflow pilotage effectifs, Handicap
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ICON Clinical Research
- Human Resources Manager
2001 - 2003
Responsable RH de la filiale France du groupe
Rattaché au DRH Europe, Membre du Comité de direction France
Négociation et mise en place de l'accord 35 H
Recrutement, formation, responsable de la paie, animation des instances sociales
Gestion de cas disciplinaires et de licenciement, pilotage entretiens annuels d'évaluation et talent review, communication interne
Participation aux groupes de travail RH au niveau européen pour améliorer process Rh, systèmes d'information, coordination transversale
Echanges professionnels quotidiens en anglais, gestion de salariés de 13 nationalités différentes
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NETGEM (Start Up TV Interactive, Internet Box, Cotée au Nouveau Marché)
- Responsable RH
2000 - 2001
Forte campagne de recrutement (communication web, presse, cooptation, salons/forums): 100 recrutements.
Développement RH (formation, descriptifs de poste, entretiens annuels d'évaluation, politique salariale),
Gestion RH des salariés des 4 filiales européennes (Allemagne, Angleterre, Espagne, Italie).
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France Telecom Transpac
- Chargé de Recrutement
1998 - 1999
Responsable du recrutement pour la Business Unit Intranet (Groupware, Commerce Electronique), la Direction des Systèmes d'Information et la Direction Financière : 350 recrutements réalisés, responsable des actions web et recrutement, développement de l' Intranet RH
