Violaine JAUD

En résumé

Entreprises

• STAFF (Organisme de formation - Métiers techniques du spectacle vivant - Responsable pédagogique

  2016 - maintenant

• RETRAVAILLER DANS L'OUEST - Conceptrice pédagogique FOAD

  2016 - 2016

• STAFF - Coordinatrice formation

  2014 - 2015 Missions : Gestion, organisation, pilotage des formations des professionnels en activité – Gestion d’une session de Préqualification (dans le cadre du dispositif « Je Me Qualifie » de la Région PDL) – Réponse à appels d’offre – Conduite de projet sur une formation certifiante en alternance

• STAFF - Coordinatrice formation et conceptrice FOAD

  2013 - 2015

• STAFF Centre de formation - Métiers techniques du spectacle vivant - Ingénierie pédagogique

  2013 - 2014 Mission d’ingénierie pédagogique et de conception médiatique d’une formation hybride
   Analyse des besoins (centre de formation, stagiaires, formateurs)
   Recrutement – Positionnements
   Collecte et analyse des documents pédagogiques
   Scénarisation pédagogique : suivi du scénario – réadaptation avec l’équipe pédagogique – aide à la gestion des activités et ressources pédagogiques
   Coordination d’équipe – Formation des formateurs
   Médiatisation – Réalisation de supports pédagogiques (Opale – Moodle - Hotpotatoes)
   Réalisation de tutoriels et documents pédagogiques
   Tutorat à distance (tutrice et gestion de tuteurs)
   Bilan intermédiaire
   Séances d’animation (Apprendre à apprendre / Compétences transversales/ (E)-portfolio)
   Suivi des dossiers d’indemnisation Région
  
  

• FIDAL - Chargée de relations entreprises

  Paris La Défense Cedex 2012 - 2012  Mission d’accompagnement aux repositionnements et reconversions professionnels au sein d’un espace d’accueil et de conseil :
   qualification des fichiers entreprises en fonction des besoins
   contact avec les entreprises par approche directe pour identifier des opportunités d’emploi
   rédaction de fiches de postes
   promotion et suivi des candidats auprès des employeurs locaux
   gestion des contacts et des candidatures
   déclenchement des entretiens d’embauche en collaboration avec les consultants
   reporting de l’activité
   participation aux activités administratives de l’antenne
   développement de partenariats
   assurer une veille événementielle emploi
   participation aux commissions de suivi
   participation à la conception et à la formation sur les Techniques de Recherche d’Emplois
   accompagnement des salariés, avec les consultants, dans la réalisation de cv et lettres de motivation
  
  

• ADECCO A DOMICILE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Villeurbanne 2011 - 2011  Accueil physique et téléphonique, sourcing, présélection et sélection de candidatures, entretiens et synthèses d’entretien, prise en note des besoins des clients, recrutement et délégation de personnel intérimaire, suivi des missions
   Constitution et saisie des dossiers de candidatures, tri des CV, mise à jour de la base de données, gestion des contrats, saisie des relevés d’heures
   Prise de commandes, réponse adaptée aux besoins clients ; rédaction et diffusion de l'offre
  

• MAIRIE DE VANNES - CHARGEE DE MISSION RH

  2010 - 2010  Etat des lieux interne et évaluation du niveau de service rendu : Analyse du travail et de l’organisation
   Etat des lieux externe : Entretiens avec collectivités et entreprises
   Création de nouveaux outils : fiches de poste, organigrammes, tableaux de bord, plannings
   Repérage et analyse des besoins de formation et des améliorations
   Réflexion sur la conduite du changement : proposition d’outils de communication, d’appréciation, d’évaluation
   Réalisation d’un diagnostic de communication interne
  

Formations

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle M2 AIGEME

  Paris 2013 - 2014 Master 2 AIGEME
  
  Master réalisé à distance

Réseau

• Allison LAMOTTE

• Brigitte BRAMI

• Clarisse MARATCHIA

• Guy LEMOINE

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Katia SERVAIS

• Leopold STONE

• Natacha PEAUCOU

• Stephane VOCELLE

• Valérie BARDOT