Violaine Pitrou
Chargée de recrutement, Matis Technologies
MATIS Technologies est une structure à taille humaine ayant acquis la confiance de grands groupes industriels. Ses activités sont liées au cycle de conception, développement, mise au point et fabrication des produits de l'industrie. Grâce à ses structures internes et son bureau d'études, MATIS Technologies prend en charge les projets qui lui sont confiés, soit au forfait avec engagement de résultats, soit en assistance technique sur les sites de ses partenaires industriels.
Chargée de recrutement
Recrutement :
- Analyse des besoins avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Sourcing candidats (Job Board, sites de réseaux professionnels, base de données)
- Suivi de cooptations
- Relations Ecoles
- Entretiens candidats
- Négociation salariale
- Rédaction et signature des contrats de travail
Gestion de carrière et évaluation :
- Suivi du processus d’intégration des consultants
- Gestion des périodes d’essai
- Réalisation d’entretiens de bilan de période d’essai
- Participation aux entretiens de suivi chez les clients chaque trimestre
- Suivi et traitement des demandes de formation
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion de la rémunération et de l’évolution salariale
2010 - 2010- Etablissement des Skills Matrix en accord avec la politique de développement de formation et gestion des compétences
- Création d’une prime Polyvalence/ Polycompétence
- Participation au groupe de travail de rédaction des référentiels métiers Isover/ Placoplatre/ Eurocoustic
- Responsabilité partielle des tâches RH administratives
2010 - 2010- Mise en place des indicateurs de gestion sociale
- Mise en place de la « chasse aux pertes » sur le pilier People Development
- Établissement des plans de formation réactif, préventif, proactif
- Veilles juridiques
- Participation active à la gestion de la formation
2009 - 2009- Établissement du Document Unique pour le Prévention des Risques
- Mise en place des moyens de prévention dans le but de pallier à ces risques professionnels
- Recrutement: sélection de CV, et entretien téléphonique pour les contrats d'apprentissage et stagiaires