Violette Le Jallé

Violette Le Jallé

Chargée des Ressources Humaines, Néo-Soft

Rennes, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Septembre 2017

    Chargée des Ressources Humaines

    500 - 999 employés

    Recrutement :
    - Définition des besoins et construction du plan de recrutement
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Recherche de candidatures sur les CV Thèques Internet et Chasse
    - Sourcing et qualification des candidats par téléphone
    - Réalisation des entretiens physique et suivi des candidats
    - Embauche et rédaction des contrats de travail
    - Formalités administratives liées à l'embauche
    - Reporting RH

    Suivi des collaborateurs :
    - Intégration et suivi des collaborateurs
    - Réalisation des formalités relatives à l'intégration des nouveaux collaborateurs
    - Prise en charge de la préparation aux entretiens de validation clients des collaborateurs ou des candidats.
    - Participation aux Entretiens de Parcours Professionnels
    - Suivi RH personnalisé
    - Participation à la gestion de la GPEC

    Formation :
    - Recueil des besoins des collaborateurs et des besoins managers / clients
    - Relation avec les OPCA et les organismes de formation
    - Mise en Ĺ“uvre des actions de formation
    - Évaluation / reporting

    Communication :
    - Participation aux salons de recrutement
    - Rédaction de la newsletter hebdomadaire
    - Communication & sensibilisation dans le cadre des SEPH
    - Divers : sponsoring, partenariats, etc.
    - Contribuer au développement des relations écoles


    Projets RH Transverses :
    - Contribution à la mise en place de la politique Handicap (accompagnement et conseil des équipes, mise en place d'une politique handicap, benchmarking, ...)
    - Participation à la gestion des entretiens annuels & professionnels, ainsi que de la campagne de Bilan de compétences
    - Relations avec les différentes IRP
  • AES, spécialité Territoire Emploi et Ressources Humaines (TERH)

    Master 2
    Diagnostic RH - Diagnostic en sociologie des entreprises -Diagnostic organisationnel - Évaluation des dispositifs de l’emploi et de la formation professionnelle - Stratégie territoriale des organisations - Droit des relations collectives de travail - Management de l’innovation - Santé et bien-être au travail - Comportement organisationnel - Genre, égalité, discrimination et diversité - Gestion ter
  • Emploi et Entrepreunariat dans les Petites et Moyennes Organisations (EEPMO), parcours Ressources Hu

    Master 1 AES mention AB
    Économie du travail et de la formation professionnelle – Gestion des ressources humaines dans les PME – Droit des relations collectives de travail – Droit de la protection sociale – Recrutement et intégration des salariés – Santé et conditions de travail
  • Aujourd'hui
    Février 2017
    Janvier 2017

    Consultante recrutement (stagiaire)

    500 - 999 employés

    Rédactions et dépôts des annonces d'emploi - Tri et traitement des candidatures - Sourcings - Pré-qualifications téléphoniques - Inscriptions candidats - Tests de sécurités - Création d'alertes - Tâches administratives (envoi de mails, classement, archivage, saisie informatique des fiches salariés et clients) - Standard téléphonique et physique
  • Aujourd'hui
    Août 2016
    Juillet 2016

    Donneur d'ordre

    1000 - 4999 employés

    Donneur d'ordre - Service des Moyens de Paiements - CDD d'auxiliaire d'été

    - Traitement des MAD / des réclamations et remboursements prélèvements SEPA /
    - Mise en place de mandats B2B
    - Validation des bordereaux de virements SEPA / de virements internationaux / de virements de trésoreries, etc.
  • Administration Economique et Sociale spécialisation Ressources Humaines

    Licence
    Marketing ressources humaines – Droit du travail – Économie du travail – Management – Sociologie du travail – Comptabilité – Gestion des ressources humaines – Informatique appliquée aux ressources humaines
  • Commerce international

    BTS
  • spécialité Sciences Économiques et Sociales

    Bac ES 2012
    Approfondissement du programme de sciences économiques et sociales (Sciences Politiques et divers auteurs,

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Ses compétences

  • Informatique : Pack office, Access, C2i, maîtrise
  • Ressources humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Séries Cinéma Sport Voyage

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Apolline Urvoy
    Laurine Seguin
    Betty Bredoux
    Freddy Poirier
    • Recherche alternance en contrat de professionnalisation en Cybersécurité

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