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Virginie BÉRENGUER

MARSEILLE 8

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montrouge ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

" Choisissez un travail que vous aimez, et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie "


Mes compétences :
Recrutement
Diplomatie
Résistance stress
Psychologie
Esprit d'équipe
Management
SIRH
Service client
Adaptation
Analyse des besoins
Microsoft Office
Gestion de projet
Mac OS
Synthèse
Benchmarking
Dynamisme
Psychologie du travail
Empathie
Analyse de données
Communication
Relations humaines
Test
Conduite d'entretien
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Lokall - Responsable du recrutement

    MARSEILLE 8 2015 - maintenant Missions
    - Responsable du recrutement
    Pilotage du recrutement : définition des besoins avec les managers - rédaction des annonces - sourcing - pré qualification téléphonique - entretiens RH en face à face et accompagnement des managers lors des entretiens opérationnels - intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    Evolution des process de recrutement et des supports de communication
    Pour Google : Profil business developper - Marketing - Web marketing - Traffic manager
    Pour Lokall et Foule Access : Profil web marketing / marketing - business developper - fonction support

    - Développement RH :
    Relations écoles
    Promotion et gestion de la mobilité interne et des potentiels
    Elaboration et participation des people review

  • Eodom - Chargée de recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2015 - 2015 Sourcing ( via les réseaux sociaux et job boards) - Traitement de 50 à 70 candidatures par jour - Recrutement (100 par mois en moyenne) de profils commerciaux et techniques
    Audit et fidélisation des prestataires ; suivi intégration des prestataires

  • GDF Suez - Chargée de développement RH

    COURBEVOIE 2014 - 2014 Pilotage d’une étude sur l’absentéisme au sein de GDF Suez
    Gestion des tableaux de bord « absentéisme » ; Pilotage d’un benchmarking
    Elaboration de préconisations afin de réduire l'absentéisme

  • Microsoft - Conseillère clientèle

    Issy-les-Moulineaux. 2013 - 2013 Emploi occupé à Dublin.
    Cet emploi m'a permis d'évoluer dans un environnement de travail multiculturel et de pratiquer l'anglais.
    Satisfaction clientèle - Identification de problèmes : Résolution de problèmes des clients
    Résistance au stress : cadence de travail très intense - respect d’objectifs
    Capacité d’adaptation : Travail au sein d’une grande entreprise multiculturelle à l’étranger

  • OPEJ - Educatrice

    2010 - 2012 Missions : Encadrement d'enfants de 4 à 18 ans : Protection et prévention (sécuriser, préserver), aide à la construction identitaire. Socialisation. Accompagnement éducatif, projet d'avenir, lien parent/enfant.

  • FNAC - Hôtesse de caisse & Vendeuse

    IVRY SUR SEINE 2009 - 2010 Missions : Accueil client, merchandising, gestion des stocks et des commandes

  • Hôpital Robert Debré - Stagiaire psychologue

    2008 - 2009 Hôpital Robert Debré, Paris, service Consultations psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent
    Missions : Bilans psychologiques, psychomoteurs et orthophoniques.
    Passation de tests (QI), Comptes rendus psychologiques. Participation aux Synthèses (pédopsychiatre, médecins, parents, patients...)

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - 2014 Master 2

    Conduite de projet : Création d’un événement sur le thème de la santé et du bien être au travail en collaboration avec ADP
    - études
    - création d’un questionnaire
    - conduite d’entretiens
    - analyse des résultats et traitement des données
    - présentation en conférence devant des centaines de professionnels
    - rédaction d’un livrable
    - rédaction d’articles pour la presse

    Mémoire de fin d'étude : Mieux

  • Université Paris X

    Paris 2005 - 2009 Master 1 de Psychologie

  • Lycée Jules Ferry

    Conflans Sainte Honorine 2002 - 2003 Baccalauréat

Réseau

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