Virginie Bressaud

Virginie Bressaud

Directeur des Ressources humaines
 

Précédents : Société des Eaux de Volvic (Groupe Danone), Société des eaux Minérales d'Evian (Groupe Danone), Société des Eaux Minérales d'Evian (Groupe Danone), LU France, Danone

 

Précédents : Université Paris II Panthéon-Assas, Université De Rennes 1 - Faculté De Droit Et De Science Politique

 

    En résumé

    Engagée, curieuse et ayant le goût du challenge, mes différentes expériences professionnelles m'ont permis de construire un parcours riche et diversifié dans les ressources humaines, au sein du Groupe Danone. J'ai évolué dans différentes sociétés du Groupe aux histoires et cultures d'entreprise différentes, mais également pu contribuer à accompagner la stratégie de ces entreprises dans des contextes business différents, de croissance ou de difficultés économiques, ce qui m'a permis de développer une forte capacité d'adaptation. Afin d'appréhender l'entreprise dans ses différentes dimensions, j'ai géré des populations de fonctions différentes en usine (industrielles/ opérations), mais également en Siège (populations commerciale/ marketing et fonctions support) et de statuts différents (ouvriers/ employés/ TAM et cadres). Profondément attachée à la dimension humaine et déterminée, j'ai toujours eu à coeur à la fois de développer les hommes/ les talents, de conduire et accompagner les changements dans des contextes de plus en plus complexes et de transformer le dialogue social, avec l'objectif permanent de trouver le meilleur équilibre "gagnant- gagnant" pour tous. Authentique, exigeante et croyant dans le potentiel de chacun, j'aime manager des équipes, construire un collectif efficace, inspiré, au service d'une ambition, car s'il est vrai que "seul on va plus vite", je crois profondément que "ensemble on va plus loin". Mots clés: RH | DRH | Ressources humaines | recrutement | développement des talents | gestion des carrières | rémunération | relations sociales | négociation sociale | Plans sociaux | PSE | Conduite et accompagnement du changement | Management d'équipe | Management de projet | Leadership | Membre d'un Comité de Direction | santé et sécurité | AA | FMCG

Parcours

 

DRH & Responsable Santé - Sécurité des usines de Volvic

Chez Société des Eaux de Volvic (Groupe Danone)

De mars 2015 à décembre 2016
Riche de mon expérience dans la fonction ressources humaines, j'ai souhaité prendre ce poste afin d'accompagner d'un point de vue RH la stratégie et la croissance de l'entreprise, en ayant la responsabilité de l'ensemble de la fonction et d'une équipe pour agir. MES MISSIONS: -Mettre en place une ...
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Responsable de la Coordination sociale Evian & Volvic

Chez Société des eaux Minérales d'Evian (Groupe Danone)

De septembre 2011 à février 2015
Dans un contexte business tendu, j'ai souhaité, auprès du DRH, relever le challenge d'accompagner la transformation nécessaire du dialogue social dans les 2 entreprises Evian et Volvic. MES MISSIONS: -Négocier de manière raisonnée des accords "gagnant- gagnant" pour l'entreprise et les salariés ...
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Responsable des Ressources humaines - site administratif de Danone Eaux France

Chez Société des Eaux Minérales d'Evian (Groupe Danone)

De avril 2007 à août 2011
Dans le cadre de ce poste, j'ai eu à relever plusieurs défis: à la fois adapter les organisations et les effectifs aux enjeux et problématiques business, mais également contribuer à construire une ambition et un projet pour le site. MES MISSIONS: -Piloter un projet de réduction des effectifs avec ...
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Responsable du Développement des ressources commerciales & export - Danone Eaux France

Chez Société des eaux Minérales d'Evian (Groupe Danone)

De mars 2005 à mars 2007
Après un passage en usine, je souhaitais découvrir une fonction plus top line et en lien direct avec le business. J'ai dans ce cadre pu accompagner les enjeux RH de la fonction commerciale, pour leur permettre de mieux répondre à leurs propres enjeux et problématiques. MES MISSIONS: -Dans le cadre ...
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Responsable des Ressources humaines - usine de Granville

Chez LU France

De septembre 2001 à février 2005
Ce poste de RH de site est l'occasion pour moi d'apprendre le métier de Responsable des ressources humaines, en appréhendant l'ensemble des dimensions de la fonction (recrutement, développement, formation, paie, relations sociales...). MES MISSIONS: -Mettre en place et co- animer l'équipe ...
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Adjointe Responsable Ressources humaines - usine de La Haye - Fouassière

Chez LU France

De septembre 2000 à août 2001
Sur ce poste, je suis en charge des sujets d'organisation, de formation et de communication interne auprès du Responsable des Ressources Humaines du site, me permettant d'appréhender le monde industriel et un premier grand domaine de la fonction RH. MES MISSIONS: -Construire, déployer et suivre le ...
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Responsable Projets Européens Formation & Insertion - Danone SA

Chez Danone

De juillet 1997 à août 2000
En charge de projets de responsabilité sociale au sein de la DGRH du Groupe, je découvre un grand Groupe international, son mode de fonctionnement et sa culture. MES MISSIONS: -Impulser et coordonner les actions en faveur de l'insertion des jeunes et notamment l'apprentissage en France; proposer et ...
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Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Biens de grande consommation
  • Communication interne
  • Direction des ressources humaines
  • Formation professionnelle
  • Gestion d'équipe
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
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