Virginie David Cosme

Virginie David Cosme

Consultante, Virginie DAVID-COSME

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2012
    Ingénierie pédagogique et interventions dans les domaines suivants:
    - Prévention des Risques psychosociaux (diagnostics, préconisations, piste d'actions, accompagnement du comité de pilotage ,suivi )
    - Animation de la Qualité de Vie au Travail sous forme d'ateliers thématiques: soutien et entre aide, intelligence collective, communication bienveillante, équilibre de vie...)
    - Accompagnement du changement à partir des outils agiles
    - Management ( posture de facilitation, technique d'entretien, délégation, confiance, reconnaissance et soutien )
    - Efficacité professionnelle (motivation, organisation, impact, gestion du stress et des émotions, affirmation de soi, ...)
    - Gestes et Postures, activité physique préventive ( exercices de Qi Gong adaptés aux conditions de travail en entreprise et aux besoins des différentes fonctions/individus )

    Pour les groupes et les individuels
  • Analyse Transactionnelle intégrative

  • CQP ALS
    Animation d'ateliers /stages/cours de Qi Gong
  • Aujourd'hui
    Octobre 2012
    Mars 2010

    Consultante formatrice

    10 - 49 employés

    - Activer les leviers du mieux vivre ( animation d'ateliers, mise en place de groupes plurisidicplinaires, techniques de gestion de projet, analyse de documents, conseil...) auprès des populations diverses (RH, managers, IRP, QSE...)
    Construire et mettre en oeuvre de dispositifs de formations multimodales
    - Professionaliser les entretiens de détection du mal être (RH, assistantes sociales, médecins, infirmières, managers)
    - Restituer et présenter des synthèses devant différents publics
    - Animer des ateliers de recherche d'idées et de découverte des techniques corporelles chinoises
  • Aujourd'hui
    Avril 2010
    Novembre 2006

    Chef de projet de formations transverses

    +5000 employés

    du terrain. Ingénierie pédagogique / conduite de projets :
    Renouveler l'offre blended learning anglais pour l'ensemble du personnel
    Coordonner et superviser les dispositifs «Professionnalisation» des CHSCT et des
    RRH, «Droit social et Droit du travail» pour les managers,
    MES ATOUTS: Mettre en place des dispositifs de formation à la prévention des risques:
    Compréhension, vision harcèlements au travail (cible RH, médico-sociale) et alcool (cible managers)
    réaliste des enjeux du monde Concevoir une sensibilisation à la diversité auprès des populations RH
    du travail, (expérience Principaux clients internes: DGRH, Direction de la prévention des risques, services
    opérationnelle diverse sur juridiques, service achats, Direction informatique, médecine du travail
    plusieurs fonctions/ rôles en
  • Aujourd'hui
    2010
    2006

    CHEF DE PROJET FORMATION

    +5000 employés

    Gestion de projets, responsable de produits de formation:
    Mise en place du dispositif de formation de prévention des harcèlements et de la souffrance au travail
    Mise en place de la formation de prévention des addictions
    Mise à disposition d'un nouvel outil de formation à distance de l'anglais
    Coordination des formations management et RH
  • Licence Professionelle

    GRH Métiers de la Formation
  • Aujourd'hui
    Novembre 2006
    Octobre 2004

    Chargée de projet Ressources Humaines

    +5000 employés

    Accompagner les salariés en mobilité.
    Capacité d'analyse basée sur Réaliser un audit préalable à la rédaction des fiches de postes
    des qualités d'observation et Coordonner et monter des dossiers de formation auprès des OPCA
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    DUT option Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    Octobre 2004
    Novembre 1988

    Formatrice vente & agent de maîtrise

    +5000 employés

    Concevoir des dispositifs de formation : techniques de ventes, coaching, marketing
    Conseil orienté vers le Produire et animer des sessions (management, relations de service, formation de
    partenariat. formateurs...)

    Démarche de coopération DIPLOMES/ FORMATION ,

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Ses compétences

  • Animation de groupes de travail
  • Coordination de projet
  • Entretiens professionnels
  • Prise de parole
  • Qualité de vie au travail
  • Anglais courant
  • Conseil
  • Conseil en organisation et management
  • Audit

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    TAI CHI CHUAN QI GONG Dessin/Peinture

    Sa présentation

    Conseil en Qualité de Vie au Travail - Conseil en formation

    J’accompagne les organisations et les individus dans la mise en place d' actions concrètes de prévention des risques psychosociaux et d'animation de la politique de Qualité de Vie au Travail :
    diagnostic, préconisations, actions, sensibilisations,évènements, formations, suivi, à partir des axes AGILITÉ et ÉQUILIBRE

    Je propose des modalités d'interventions multimodales et interactives adaptées aux besoins des populations (Directions, management, RH, acteurs médico-sociaux, QSE, IRP, collaborateurs..) et des situations rencontrées.

    J'accompagne également les particuliers dans la recherche de leur équilibre de vie à partir de techniques corporelles douces et d'outils créatifs.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Philippe Pernee
    Inês Marques
    Eric Nicloux
    • Coach en développement personnel - Conseiller en Image, I&A Coaching
    Centre Chinois AhaLAC

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