Virginie Delisposti

Recrutement : analyse des besoins, rédactions d’annonces, sourcing, pré sélection téléphonique, sélection de candidats par des entretiens individuels, rédactions de comptes rendus, élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emploi et des recrutements

Gestion administrative du personnel : gestion des entrées et sorties de personnel, contrats de travail, due, suivi des visites médicales, prévisionnel budgétaire, rédaction de courriers et autres documents, reporting RH, communication interne, mise à jour des organigrammes

Formation : analyse des besoins en formation, mise en place et animation des sessions de formation

Participation à divers projets transversaux RH : élaboration d’un plan d’action pour le maintien de l’emploi des séniors, rédaction d’un mémo ergonomique, refonte des notes de procédures internes, recherche d’un nouveau restaurant inter-entreprises

Recueil des besoins auprès des opérationnels
Rédaction, diffusion et gestion des annonces
Recherche de candidats sur différents Jobboards (Cadremploi, Régionsjob, Monster, Cadresonline, etc.)
Identification, approche et présélection téléphonique des candidats
Conduite des entretiens de recrutement en binôme
Bilan avec les opérationnels et les responsables Ressources Humaines