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Virginie KLEINMANN

trinite

En résumé

Désormais à mon compte, ma double casquette de psychologue clinicienne et de Cadre RH me permet de proposer:
- des bilans( précocité, trouble des apprentissages , TDAH, alzheimer...), accompagnements et suivis thérapeutiques
- du conseil RH, coaching de dirigeant, accompagnement de salariés ( RPS, burn out, changement de carrière....)

Je suis aussi évaluateur externe des établissements médicosociaux.

Enfin, je suis enseignant vacataire en management en communication à l'ESTES. J'y accompagne par ailleurs des groupes d'analyse de la pratiques de cadres.




Compétences acquises et mises en oeuvre sur mon poste de RRH:
Développement RH : gestion des carrières, formalisation de parcours et repérage des talents.

- Conseil concernant la conduite du changement, l'élaboration des projets d'établissement,l'évaluation interne.

- Recrutement, formation continue, supervision des contrats de travail.

-Conseil des directeurs sur l’application de la législation en vigueur et la mise en œuvre de la politique sociale

-Mise en œuvre des procédures disciplinaires et des licenciements. Prise en charge des contentieux et de leur suivi.

- partenariats de recherche/ formation (Universités du Queensland, de Lausanne...) sur des programmes innovants concernant l'accompagnement à la parentalité.

- chargé de la communication web Enfance (intra et internet)

Mes compétences :
conduite du changement
développement RH
Responsable Ressources Humaines
RH
management
Conseil
Psychologie
formation
Neuropsychologie

Entreprises

  • cabinet libéral - Psychologue clinicienne spécialisée en neuropsychologie,psychothérapeute

    trinite 2015 - maintenant
  • conseil RH, evaluation externe - Conseil RH, coaching de dirigeant, consultant en evaluation externe

    2014 - maintenant
  • Fondation vincent de paul - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2015 Responsable des ressources humaines du secteur Enfance Alsace (250 salariés)de la Fondation Vincent de Paul:

    En charge de la mise en place de l'harmonisation des pratiques du secteur par le biais:
    Du développement RH : gestion des carrières, formalisation de parcours et repérage des talents.

    - Conseil concernant la conduite du changement, l'élaboration des projets d'établissement,l'évaluation interne.

    - Recrutement, formation continue, supervision des contrats de travail.

    -Conseil des directeurs sur l’application de la législation en vigueur et la mise en œuvre de la politique sociale

    -Mise en œuvre des procédures disciplinaires et des licenciements. Prise en charge des contentieux et de leur suivi.

    - partenariats de recherche/ formation (Universités du Queensland, de Lausanne...) sur des programmes innovants concernant l'accompagnement à la parentalité.
  • Direction Enfance Alsace de la Fondation Saint Vincent de Paul - Conseiller technique psychologue chargé de la recherche et de la formation

    2010 - 2012 J'avais pour mission de:

    - développer et formaliser un partenariat de recherche et de formation dans le cadre spécifique des troubles du langage chez l'enfant (dysphasie, dyslexie....).

    - Coordonner la mise en place de formations, tant à l'interne qu'à l'attention de professionnels concernés par ces questions.

    - aider à l'élaboration des projets d'établissement et du Projet Enfance.

    - la communication intra et internet de l'Enfance Alsace.
  • Protection judiciaire de la jeunesse - Psychologue

    2001 - 2011 Psychologue auprès d'un public d'adolescents sous mandat de justice:
    - évaluations de personnalité,bilans psychométriques, rapports au magistrat.

    - suivis thérapeutiques dans le cadre de l'obligation de soins avec un axe particulier développé pour les auteurs de violence sexuelle.

    - Travail pluridisciplinaire, régulation, animation de groupes.
  • Institut de Formation professionnelle - Psychologue

    1999 - 2000 Psychologue au sein d'un Institut médico-psychologique, à Darney dans les Vosges auprès d'adolescents déficients.
    Fonction de d'évaluation, bilan. Appui technique à l'équipe.
    Animation de réunions à visée de formation.
  • Hôpital général de Freyming merlebach - Neuropsychologue

    1998 - 1999 Psychologue vacataire au sein du service de neurologie dans lequel j'avais effectué mes stages de maitrise, DESS et DEA.

    Bilans neuropsychologiques, suivi thérapeutique de patients cérébro-lésés et avec leur famille.
    Travail en lien étroit avec le neurologue du service.

Formations

  • Université Panthéon-Assas Paris II

    Paris 2011 - 2012 Master 2 economie gestion mention Management spécialité RH et relations du travail

    Master2économie gestion mention management spécialité RH - droit du travail,management, conduite du changement, comptabilité financière
  • Université Louis Pasteur (Strasbourg)

    Strasbourg 1993 - 1999 DESS Psychologique clinique et DEA psychopathologie

    évaluation psychométrique, bilans neuropsychologiques, conduite d'entretien, psychothérapie, analyse des pratiques

Réseau

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