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Virginie LAROMIGUIÈRE

ANGERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Plusieurs années à la tête de différentes librairies au sein de la Fnac m'ont permis de développer mes compétences managériales avec comme priorités de motiver, former et accompagner mes collaborateurs. J'ai décidé d'orienter ma carrière vers les ressources humaines, domaine stratégique et partenaire incontournable pour les entreprises qui investissent sur l'humain et l'accompagnement du changement.
Recruter, former et imaginer l'organisation optimale de demain sont quelques uns des challenges qui me passionnent dans cette fonction.

Mes compétences :
Recrutement
Résistance stress
Animation d'équipe
Gestion administrative
Bureautique
Animation de réunions
Vente
Formation
Développement commercial
Conduite du changement
Analyser les besoins et définir les objectifs

Entreprises

  • Éolane - Chargée de missions RH

    2018 - 2019 Construction, déploiement et optimisation du Plan de Développement des Compétences.
    Recrutement
    Co animation du CSE
    Négociations accord temps de travail
    Mise en place des élections de CSE
    Amélioration du process d'intégration et de formation des collaborateurs en Production. Mise en adéquation avec les normes Qualité et les exigences clients.

  • Remy Cointreau - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2017 - 2017 En charge du déploiement du Plan de Formation du site, j'ai monté plusieurs formations en intra afin de les personnaliser au maximum. Parmi mes autres attributions figurent notamment la conception des supports d'informations sur le CPA, la conception des indicateurs RH et l'animation de groupes de travail sur la communication d'entreprise.

  • St Dupont - Assistante RH

    Paris 2015 - 2016 Recrutement de collaborateurs aux métiers très divers : sourcing, entretiens et intégrations
    Construction et déploiement du plan de formation : détermination des axes prioritaires de formation en fonction des orientations stratégiques de l'entreprise, des besoins des managers et des collaborateurs. Contrôle du budget (80ke) et optimisation du financement.
    Déploiement des entretiens professionnels : formation des managers aux enjeux, méthodes et perspectives. Information des collaborateurs.
    Gestion des dossiers du personnel : rédaction de contrats, calcul des indemnités, ruptures conventionnelles de salariés protégés.
    Réalisation des fiches de poste.

  • Fnac - Responsable commerciale

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2014 - Direction de 2 équipes de 12 et 15 personnes. CA librairie : 5 et 6 millions d'euros.
    - Gestion du changement : nouvelle approche clients, nouvelles technologies (liseuses), services multimédias et adhésion client au cœur du projet d'entreprise. Contexte concurrentiel.
    - Ressources humaines : recrutements, évaluations, entretiens professionnels, formation des collaborateurs débutants et confirmés. Déploiement et accompagnement des projets d'entreprise.
    - Management : animation des réunions, fixation des objectifs, management de proximité.
    - Gestion administrative et commerciale : pilotage du tableau de bord avec indicateurs quantitatifs (stocks, dépréciation, assortiment) et qualitatifs (satisfaction client), négociations fournisseurs, animation de l'espace de vente, veille concurrentielle.
    - Organisation : optimisation des plannings en fonction des flux clients, des flux marchandises et du CA prévisionnel, optimisation des process logistiques, implantation de l'univers Kids (2OOm2 sur les 800 de la librairie).
    - Mission de coordination des 13 responsables commerciaux de Rhône-Alpes : interface entre le
    siège et les magasins. Réunions téléphoniques, coaching sur l'optimisation du temps, de l'espace et du fonds. Analyse et synthèse hebdomadaire des différents indicateurs avec plans d'actions.
    - Formation de formateur en interne et animation de formations « Accueillir et vendre ».

  • Fnac - Responsable de rayon Paris Fnac Etoile

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2007 - Management, équipe de 8 personnes, recrutements, pilotage des indicateurs de gestion (achats, stocks, dépréciation, optimisation de la largeur de l'offre), analyse du CA, animation des opérations commerciales.

  • Fnac - Libraire puis Adjointe au responsable

    IVRY SUR SEINE 1998 - 2005 Animation d'équipe, formation, commerce, gestion, vente, merchandising, travail en équipe. Rayons Tourisme - Loisirs - Beaux-Arts puis BD - Jeunesse.

Formations

  • MOOC DIGITAL RH Unow

    Paris 2016 - 2017 Digital RH

    Ce Mooc permet de se familiariser avec les nouveaux procès RH issus du digital et les évolutions métiers en terme de recrutement, formation ou gestion des carrières.

  • Tetras

    Annecy Le Vieux 2015 - 2016 Licence Pro GRH

  • Greta Lac

    Annecy 2015 - 2015 Formation certifiante Assistante RH

    Domaines étudiés :
    Gestion administrative des dossiers du personnel
    Technique de paye
    Législation sociale : droit social et droit du travail
    Démarche Emploi et Compétence
    Ciel Paye

  • IUT Ville D Avray

    Ville D'Avray 1997 - 1998 DUT Information et Communication option Métiers du Livre

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