Virginie Moriceau Guillou
RRH, GEVES
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines du GEVES.
Elaboration et mise en oeuvre de la politique RH
Encadrement de 3 personnes
Relations externes: INRA, Ministères, Organismes sociaux, prestataires extérieurs.
Contexte:
Transfert du siège de Guyancourt à Beaucouzé (été 2009)
Réorganisation de la fonction RH
Mise en place des procédures qualités
69 contacts
2005 - 2008Ciments Calcia occupe la place de major de l'industrie du ciment en France .
Ciments Calcia fait partie d'Italcementi Group
Les 3 métiers du groupe
Le ciment (Ciments Calcia)
Les granulats (GSM)
Le béton prêt à l'emploi (Unibéton)
Au sein de la direction régionale Ouest Pays de Loire assiste la RRH région chargée des RH pour GSM et Unibéton.
Puis prise en charge de la gestion des RH pour l'une des sociétés du Groupe en appui du Directeur d'exploitation et du RRH Région
2004 - 2005Cuisines et Bains Industries est un fabricant de cuisines équipées,qui appartient au groupe Snaidero 5em fabricant européen, 8 marques dont en France: Arthur Bonnet,Comera, Cuisines Plus, IXINA.
Sous l'autorité du DRH et en relation avec les responsables opérationnels j'étais chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation ainsi que de la communication interne
Analyse des besoins et élaboration du plan de formation
Mise en Ĺ“uvre, suivi du plan et relation avec l’OPCA
Pilotage du projet « Formation Conducteurs Machines » / AFPI
Gestion de la diffusion des informations via Intranet
Réalisation du livret d'accueil SÉCURITÉ/INTÉRIMAIRES
2004 - 2004CEDILAC est une filiale du groupe Groupe Sodiaal( YOPLAIT, RICHEMONT)
CANDIA est la marque leader du lait de consommation qui a dynamisée le marché en créant des produits et des emballages qui ont diversifié les actes de consommation.
Au sein de l'usine de Campbon, sous la responsabilité du RRH, j'étais chargée de :
L'élaboration du processus d’intégration (tutorat, livrets de suivi, entretiens intermédiaires)
Du pilotage du projet « Formation des Nouveaux» / OPCA2
D'une étude de faisabilité pour la mise en place des CQP LAIT chez CANDIA
Stage de Validation du DESS Droit et Gestion du Personnel, Faculté de Droit et Sciences politiques de Nantes
2001 - 2003Administration du personnel
suivi des périodes d’essai CDI et CDD
Déclarations AT
Assistance auprès des salariés
Gestion des intérimaires
Formation
Mise en oeuvre des plans
Suivi budgétaire et relation avec FORCEMAT
Relations sociales
Organisation des élections professionnelles
Préparation des informations pour les réunions CE DP
En parrallèle préparation du DESA Administration du personnel au CNAM