Virginie Nadeau
Chef de projet
polyvalence, adaptation, et curiosité intellectuelle, voilà ce qui décrit mon parcours. Mon profil généraliste et mon côté touche à tout m'a amené à m'impliquer dans divers projets humanitaires. Savoir garder le cap dans un milieu à forte contraintes (budgétaires, de temps, de compétences locales et disponibilités des moyens), travailler sous pression (politique, économique et sociale), et atteindre les objectifs fixés, le secteur humanitaire apprend également à maximiser les ressources, optimiser les savoirs faire, chercher sans cesse les solutions les plus adaptées à un contexte parfois très changeant ou parfois très figé.
Ce sont ces compétences et les qualités humaines intrinsèques à la gestion de projets au sein d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, que j'aimerai développer dans le secteur privé ou associatif.
6 contacts
2009 - 2009Définition d’une stratégie d’intervention en matière d’éducation à la santé via une approche communautaire.(analyse de contextes, coordination avec les acteurs locaux, évaluation de potentiels de pérennisation, planification…).Autonomisation de la responsable de projet locale sur la mise en Ĺ“uvre.
2008 - 2008monitoring et finalisation des activités de préparation aux risques volcaniques.
Organisation de la formation des 86 volontaires aux 1ers secours
Supervision de l'équipe
implication au sein du plan de secours national (préparation des plans de contingence et plans de secours - Ministère de l'intérieur, OCHA)
Capitalisation du projet pilote.Rapports techniques, narratifs et financiers de fin de projet.
Coordination avec les autres acteurs de la préparation aux catastrophes
Gestion des partenariats et représentation institutionnelle
Montage et préparation du projet suivant (DIPECHO): conception et écriture du projet, montage budgétaire.
2007 - 2007Mise à jour des cursus et montage de nouveaux modules de formation en fonction de l'évolution des compétences des travailleurs sociaux et des besoins
Appui technique et méthodologique aux formateurs
Amélioration des processus de gestion des informations statistiques en vue de la consolidation du suivi des dossiers.
2006 - 2007Co-gestion des 5 projets de développement dans les domaines de : l'assainissement, l'habitat social, l'insertion des jeunes, la formation continue des travailleurs sociaux, l'aménagement de quartiers.
suivi des activités et des résultats (tableaux de bord, monitoring terrain), développement des programmes, GRH, gestion administrative et budgétaire, montage des dossiers de subventions, reporting, rapports narratifs et financiers, gestion des partenariats.
2005 - 2006Montage et monitoring des projets de transfert de compétences auprès des partenaires locaux (identification et évaluation des partenaires, identification des besoins, conception des missions d'appui technique, fiches de postes, suivi évaluation des équipes et des résultats, appui à la capitalisation des formations.
Mise en réseau des partenaires, représentation institutionnelle.
Gestion administrative et budgétaie
2003 - 2004Mise en place des actions de préparation aux catastrophes en lien avec les services de la Protection Civile et les acteurs des plans de secours départementaux.
Mise en place des actions de formation aux 1ers secours (démarchage, organisation des formations, gestion logistique et administrative)
Evaluation des besoins, montage de projets sociaux en partenariat avec les associations et les administrations préfectorales (DDASS, centre pénitencier…) et locales.
Conception du plan de développement stratégique. Promotion des actions de la CRF, développement et gestion des partenariats.
Mobilisation et animation des équipes bénévoles.
Suivi budgétaire, recherche et gestion des fonds…
2002 - 2003Conception et animation de formations en alphabétisation, redynamisation, définition de projets professionnels, et remise à niveau auprès d'un public de jeunes non ou déscolarisés.
Appui technique aux réponses aux appels d'offres de la DTEFP.
Mise en place de la comptabilité analytique du centre
Capitalisation des outils de formation.
1999 - 2001Animation du réseau des membres et des partenaires du Groupe (mise en réseau des travaux de recherche,d’évaluation et de capitalisation, et animation des partenariats avec les ONG, les organismes de formation et les universités, les centres de recherches nationaux et internationaux, les acteurs publics)
- Montage du site web, animation et mise à jour, mise en place et gestion des bases de données documentaires
- Gestion administrative et comptable
1999 - 1999Conduite de projets de formation en informatique (progiciels de gestion intégrée : SAP, JD Edwards...), création des supports et animation des formations. Management du changement auprès d’utilisateurs finaux ( : comptables, consultants, agents de production, responsables des achats… )
1998 - 1998Rédaction des guides utilisateurs du progiciel SAP, en vue de l’auto-formation et l’assistance sur site Intranet des utilisateurs. Interface gestionnaires des ventes / chefs de service / informaticiens
