VIRGINIE QUERILLACQ
ASSISTANTE COMMERCIALE, ACTISENS
Je suis passionnée par le monde de la formation ! J'ai à coeur de faire progresser les collaborateurs et de les accompagner dans leur démarche de formation professionnelle.
Nous savons tous que nous changerons au moins 4 fois d'orientation dans notre carrière et pour cette raison il est important d'être acteur de son parcours professionnel !
De plus, une entreprise a tout à gagner en formant régulièrement ses salariés : à leur retour,ils sont plein d'énergie et leur motivation est à son paroxysme. Il faut pour conserver cette motivation, un responsable de service qui soit pourvu d'un véritable leader ship en sachant tirer profit des qualités et des faiblesses des collaborateurs de son service, également, il faut une bonne part d'écoute et d'empathie pour faire naître un véritable sentiment d'appartenance au sein des membres de l'équipe.
96 contacts2009 - 2012Suivi de la formation.
1994 - 2008Gestion du dispositif de formation :
- création et animation de modules de formation
- formation des nouveaux formateurs
- formation sur les dispositifs de formation professionnelle : DIF, CIF, VAE…
- permanence pour orientation professionnelle des salariés
- formation aux entretiens de recrutement pour les jeunes en difficulté
- adaptation de la pédagogie pour les publics de faible niveau
- management au quotidien d’une équipe de formateurs
- gestion des financements auprès des organismes collecteurs
- élaboration, pilotage et suivi administratif du plan de formation
- suivi des aides financières dans le cadre de contrats particuliers
Ressources humaines :
- recrutement dans sa globalité (intérimaires, travailleurs handicapés …)
- relation avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, Conseil Général …)
- entretien individuel d’évaluation, gestion des compétences
- gestion du financement des formations
- mise en place des contrats d’apprentissage
- mise en place des contrats de professionnalisation
- évaluations des compétences des stagiaires
Accompagnement groupe ou individuel :
- ateliers rédaction et mise en page CV
- conseils pour rechercher des offres d’emploi
- entraînement aux entretiens d’embauche
- suivi des démarches professionnelles
- rédaction des bilans individuels
- mise en place de contrats en alternance
- suivi des stagiaires tout au long de leur parcours