Virginie Roch

Virginie Roch

Psychologue du Travail et Psychothérapeute comportementale et cognitive, Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise

Propose son expertise
 

En poste chez CIBC de la Haute-Savoie, Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise

Précédents : CIBC ISERE, Club Méditerranée, Club Méditerrannée, Adecco Industrie, Asenium Conseil, Service Départemental d'Incendie et de Secours

 

Précédents : NVB Coaching - Youniting.Ch, UPMF Grenoble II, Université Lyon 2 Lumiere, Universidade De Coimbra

 

    En résumé

    Mon expertise : une triple compétence de psychologue du travail diplômée, de psychothérapeute comportementale et cognitive et de coach certifiée, ainsi qu'une expérience de 7 ans dans le milieu des ressources humaines. Mon offre : l'accompagnement au changement personnel et professionnel. Ce service s'adresse aux particuliers désireux d'atteindre des objectifs ou rencontrant des difficultés passagères dans leur vie personnelle et professionnelle. J'accompagne également des entreprises soucieuses de la qualité de leur climat social et du bien-être de leurs salariés. Je propose un service sur-mesure, alliant la méthodologie et les connaissances scientifiques de la psychologie du travail aux techniques et outils concrets des TCC et du coaching, pour davantage d'efficacité et de dynamisme dans les prestations. Pour plus d'informations : www.virginieroch.com

Parcours

 

Psychologue du Travail et Psychothérapeute comportementale et cognitive

Chez Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise

De janvier 2015 à aujourd'hui
Psychologue et psychothérapeute en thérapies cognitives et comportementales (TCC), je propose des accompagnements sur toutes les étapes de la vie personnelle et professionnelle afin d'aider les personnes à atteindre des objectifs ou à dépasser leurs difficultés. Je propose un service sur-mesure, ...
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Consultante

Chez CIBC de la Haute-Savoie

De janvier 2015 à aujourd'hui
Accompagnement des bénéficiaires au travers de la démarche de bilan de compétences.
 

UPMF Grenoble II, Grenoble

Master 2 Psychologie du travail, Psychologie

De septembre 2013 à septembre 2014
Analyse du travail, communication organisationnelle, conduite du changement, droit du travail, ergonomie, étude et prévention des risques, gestion de carrières, gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, intervention en organisation, motivation et coopération, recrutement, risques ...
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Chargée de mission

Chez CIBC ISERE

De février 2014 à juin 2014
Conduite d'une démarche de recherche-action dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle TIC, plan de communication, préparation au changement (stage de M2)
 

Training Manager

Chez Club Méditerranée

De octobre 2012 à juin 2013
Pour les équipes de 4 villages de vacances en zone Amérique du Nord/Caraïbes : création et coordination du plan de formation annuel, évaluation des besoins en formation et proposition de programmes adaptés, organisation des missions de formation, animation des sessions de formation, saisie des ...
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Responsable RH

Chez Club Méditerrannée

De 2008 à septembre 2012
Gestion du personnel en village (entre 100 et 250 salariés) Gestion des contrats, de la paie, du médico-social, des process RH internes, des relations siège, du disciplinaire, etc. Mobilité saisonnière.
 

Chargée de recrutement

Chez Adecco Industrie

De 2007 à 2008
Recrutement de profils non qualifiés en industrie Sourcing, inscriptions, relance, entretiens de sélection Gestion et anticipation des besoins des clients Gestion administrative des intérimaires Suivi des contrats, des arrêts maladie, des accidents de travail, des visites médicales, etc.
 

Chargée de recrutement

Chez Asenium Conseil

De 2006 à 2007
Sourcing de consultants informatiques plus particulièrement SAP, Oracle. Préselection téléphonique et entretiens de sélection. Suivi et mise à jour de la base de données. Travail avec population freelance et salariée.
 

Chargée de mission RH

Chez Service Départemental d'Incendie et de Secours

2006
Dans le cadre d'une GPEC, mise en place des fiches de poste pour l'ensemble de la structure : conception d'un modèle pertinent, définition d'une charte graphique, prise de contact avec les chefs de service, diffusion de la démarche, récolte des informations, remplissage et la mise à jour des fiches, ...
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Universidade De Coimbra, Coimbra

Psicologia do trabalho e das organizacoes, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação

De 2004 à 2005

Compétences

 
  • accompagnement au changement
  • Animation de formation
  • bilan de compétences
  • communication
  • diplomatie
  • dynamisme
  • équitation
  • esprit d'équipe
  • Voir toutes les compétences (20)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Canada...
  • Caraïbes
  • Equitation
  • Espagne
  • Langues : anglais
  • Mexique
  • Musique
  • Nature
  • Nouvelles technologies
  • Portugal
  • Voyages : Italie
  • danse.
  • espagnol rapidement perfectible.
  • italien et portugais courants
  • planche à voile
  • ski
  • sports de glisse