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Virginie SAMSON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • CNRS - Gestionnaire RH

    Paris 2011 - 2015 - Suivi et validation budgétaire des engagements financiers pour le recrutement des personnels contractuels
    - Suivi arrêts maladie/travail/trajet et comptabilisation des IJSS
    - Préparation des éléments variables de paie (temps partiel, disponibilité, maladie, IJSS, autorisation de cumul d’activité, congés maternité, congés paternité, remboursement frais transport, frais de déménagement…)
    - Vérification des bulletins de paie, externalisation de la paie
    - Constitution des dossiers pour l’obtention ou le renouvellement de titre de séjour pour les agents auprès de la préfecture de police et/ou la DIRECCTE
    - Suivi carrière professionnelle : intégration, mise à disposition, détachement, changement affectation…
    - Etablissement des documents administratifs : contrats de travail, avenants, certificats de travail...
    - Montage des dossiers de retraite
    -Tutorat des nouveaux collaborateurs
    -Mise en place de procédures pour démarche amélioration continue
  • Crédit Agricole Immobilier - Gestionnaire Administrative et Paie

    2009 - 2011 - Mise en œuvre de la politique de recrutement : de la rédaction des annonces aux entretiens d’embauche
    - Constitution d’un portefeuille de candidats
    - Recrutement CDI, CDD, stagiaires
    - Etablissement des documents administratifs : du contrat de travail au solde de tout compte pour tout type de contrat
    - Suivi et mise en œuvre de l’évolution de la réglementation
    - Gestion et mise en œuvre de procédure disciplinaire
    - Suivi des arrêts maladie et IJSS
    - Montage et suivi dossier accidents de travail/trajet
    - Préparation des éléments variables de paie et vérification des bulletins de paie (externalisation de la paie)
    - Suivi et validation budgétaire des engagements financiers pour le recrutement des personnels non permanents
    - Déclarations trimestrielles et annuelles de charges
    - Suivi de la facturation intérim suite au recrutement de personnel temporaire

  • Holiday inn - Manager Service Réception (Front Office)

    Paris 2006 - 2008 Management équipe de 15 personnes
  • Mercure Porte de la Plaine Paris - Chef d'équipe réception

    2001 - 2005

Formations

  • IFOCOP

    Rungis 2008 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :