Virginie CORNEJO RADA

Virginie CORNEJO RADA

Mobilité Internationale et Remunérations, Agence française de développement
 

Précédents : Egis Easytrip Services, Agence française de développement, Virbac, Aperam, ArcelorMittal France Segment Inox, ArcelorMittal

 

Précédents : Essec

 

    En résumé

    Mobilité Internationale : mise en place de la politique mobilité internationale, calcul des packages salariaux, support juridique en France et l'international, spécialiste de la contribution sociale et fiscale des salariés expatriés, experte des projets RH transversaux en France et à l'international Gestion de carrières : déploiement du processus d'entretiens individuels, gestion des performances, identification des talents, plans de développement et plans de succession. Recrutement : mise en place de la politique recrutement, analyse des besoins des managers, entretiens de recrutement, intégrations des nouveaux embauchés. 

Parcours

 

Responsable RH International

Chez Egis Easytrip Services

De juin 2016 à janvier 2017
• Structurer et mettre en place une infrastructure RH adaptée et efficace afin de répondre aux besoins opérationnels en matière de mobilisation de ressources (recrutement, fidélisation) ; administration RH ; temps de travail ; gestion de la paie ; développement des compétences, rémunération. • Mise ...
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Mobilité Internationale et Remunérations

Chez Agence française de développement

De mars 2015 à octobre 2015
Définir la politique Mobilité Internationale AFD, en tenant compte des enjeux fiscaux et sociaux, pour les « Long Terms Assignments » et les « Short Terms Assignments » (analyse de l’existant, benchmark externe, recommandations, présentation et rédaction de la nouvelle politique). Mettre en place ...
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Corporate Talent Manager

Chez Virbac

De novembre 2013 à mars 2014
Mise en place de la politique de formation et développement. Clarification du processus budgétaire. Accompagnement aux Général Managers du périmètre européen dans la mise en place des plans de succession.
 

International Mobility & Talent Management

Chez Aperam

De 2011 à décembre 2012
Mobilité Internationale : • Adaptation et déploiement de la politique Mobilité Internationale • Création d’un système de calcul de package de rémunérations en utilisant le support des RH du pays d’accueil pour la gestion opérationnelles des 50 expatriés • Conception des fiches pays avec les ...
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Resourcing & International Mobility

Chez ArcelorMittal France Segment Inox

De 2009 à janvier 2011
• Leadership Developer de l’équipe Corporate Inox : - Assurer la gestion individuelle des cadres et apporter un appui opérationnel aux Managers pour répondre à tous les besoins de : recrutement, souhaits de mobilité, évaluations, identifications de développement, successions plans. - ...
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Responsable des Ressources Humaines et des Remunérations

Chez ArcelorMittal

De janvier 2002 à décembre 2008
• Responsable RH de la Direction Générale (25 personnes) : entretiens de recrutement, rédaction des contrats de travail, intégration, gestion de carrière, veille juridique, gestion administrative, détermination des augmentations individuelles, gestion des départs. Conseil aux Directeurs Généraux : ...
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Essec, Paris La Défense

Ressources Humaines, Essec Management Education

De 2000 à 2002

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Cross cultural management
  • Développement RH
  • Gestion de projet
  • Mobilité internationale
  • Recrutement
  • Remunérations et avantages sociaux

Langues parlées